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第70章 会场辩论（第3页）

只有王大有和郭志明看得很仔细，王大有还戴上了眼镜，边看边用钢笔勾画。

刘成功又说道：“上午的议程主要就是研究讨论，提议表决。

下面，请关书记强调相关事项。”

关峡还是习惯性地拍了拍话筒说：“刚才董事长已经把会议的主要议程和大家讲清楚了，这是关系到我们公司发展的大事，请各位务必认真审议、谨慎表态。

监事会要发挥好监督检查作用。

我就强调这么多。

下面，请赖总组织大家集中研究讨论。”

赖峰是董事，常务副总经理，也是刘成功、关峡与各位董事之间的桥梁和纽带，他必须起到协调组织的作用。

赖峰轻咳了一声，拿起了材料，读起了材料中的关键和重点。

读完，赖峰又说：“核心内容只有两个：一是收购万顺焦化厂的问题；二是收购后上量增效的问题。

这也是我们今天需要认真讨论的议题。

请大家发表意见。”

总经济师陈晓东先说：“这个议案，我基本同意。

我所关注的主要是并购后的人员问题，如果现有的管理层和职工安置不好，那我们的并购就等于是买了个空房子，需要重打锣鼓重开张，这个投入恐怕会很大。

但把这批人转为我们的正式职工，显然政策不允许，即便是允许，阻力也会很大。

所以在这个问题上，需要慎重地研究。”

这个问题，陈晓东早已和刘成功、赖峰探讨过，他一说完，赖峰就接话道：“这个问题，我们可以采取双轨制，现有的管理人员和职工我们全部实行聘任制，委托劳务公司签订劳务用工合同，一切待遇按国家规定办。

决策层由公司从现有干部中任命，至于二级班子的行政、党务、工会、财务负责人也全部由公司任命。

厂子的现有管理人员只参与生产和技术管理。

看陈总有什么建议？”

陈晓东笑笑说：“这个思路可行。

我没有其他意见了。”

王大有摘下眼镜问：“我看议案中提到产量能翻倍，我有些担心这个目标能不能兑现了？”

赖峰说：“万顺焦化厂的产量主要受制于目前的焦煤市场，他们得不到充足的焦煤供应，即便是这样，他们的产量也是相当可观的。

并购后我们是不存在焦煤供给的问题的，我们初步测算，打满产量的话，翻番没有问题。

另外，焦炭的市场价远远高于焦煤，这一里一外的账就不用我细算了吧。”

王大有笑着重新戴好了眼镜说：“赖总这个账算得在理，我是相当佩服的，我没有啥疑问了。”

刘成功看了看马文明和常月梅问：“马书记和常主席的意见呢？”

马文明说：“我和陈总的意见相似，主要是并购后的人事问题，刚才赖总也说了，这个方案我也基本认同，当然，执行过程中肯定会遇到问题，但只要大方向正确，具体问题我们具体研究解决，这个不是什么大问题。”

常月梅说：“我的主要意见还是在工会方面，如果实行双轨制，工人的权益如何保障关系到队伍的稳定，这方面还请董事会给予高度关注。”

关峡听着董事们的讨论，猛然意识到，从一开始赖峰就把会议讨论的焦点集中到了议案已经通过的前提下，所有的讨论都是议案执行中的具体细节，根本没人关注议案本身的风险和可行性。

这样下去，恐怕郭志明就没有机会了，于是关峡拍了拍话筒，他要把会场的议题拉回到原点上来。