格格党

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第99章 现实差距（第3页）

关峡又问道：“年轻人只要肯下功夫，就值得表扬。

谈谈你的收获。”

张新阳叹了口气说：“不瞒您说，还真没啥收获，现场远远比我想象的复杂。”

关峡说：“怎么，碰钉子了吧。

实事求是地讲，这几年全公司的效益都不错，可偏偏就是这个东矿区效益不好，工人师傅们的日子不太好过，自然也就对上面下来的干部没啥好感。

所以你说的，我完全能理解。”

张新阳问：“关书记，东矿区到底是怎么了？”

话一出口，张新阳便觉得有点唐突了，他下意识地和关峡对视了一眼，随即赶快移开了目光，然而就这一瞥，张新阳感到关峡的目光已经看穿了他的一切。

关峡沉默了一会儿说：“这个嘛，说来话长。

造成东矿区目前的局面，既有历史原因，又有现实原因。

简单讲，东矿区原来是独立厂矿，很晚才并入顾阳焦煤集团，干部职工很难融入公司的管理。

再有东矿区与地方之间有许多扯不断理还乱的纠葛，地方政府的行政干预制约着发展。

最关键的是，乱石滩矿与东矿区的管理始终捋不顺，产量也始终上不来。

产量越差效益越差，效益越差人心就散了，人心一散效益就更差，久而久之，形成了恶性循环。”

张新阳疑惑地问：“那我们为什么不加大投入或加强管理，快速扭转这局面呢？”

关峡苦笑着说：“转变不是靠简单的投入和管理就能够实现的。

这几年针对东矿区的多次改革均没有见到什么成效，现在的东矿区似乎已经陷入了‘塔西佗陷阱’，职工对任何的改革都已不感兴趣了。”

张新阳试探性地问：“那既然这样，我们就把东矿区推向社会算了？”

关峡说：“推向社会？那这几百名职工怎么办？”

张新阳说：“我们该做的工作都做了，既然他们不信任企业，企业把这个包袱甩出去算了。”

关峡说：“你说得有理，但许多时候，有理不一定是道理，工人可以不理解我们，可我们不能不管工人，这些工人的家境，大多和程三三一样，他们的青春和梦想都埋在了深深的矿井中了，推向社会，你让他们怎么生存？我们是国有企业，是受党领导的，解决职工群众的问题是我们必须要有的担当。”

张新阳的眼前又浮现出了程三三的身影，头发蓬乱的他裹着那件破旧的军大衣，坐在那间阴暗房间的角落里，仿佛要对他说些什么。

关峡看着沉思的张新阳，不无忧虑地说：“东矿区的改革必须要兼顾企业和职工双方的利益，这也正是我反复提出三方控股的原因，只要我们控股，就能保证这些工人不失业，都是四五十岁的人了，让他们去干啥？”

张新阳努力摆脱了程三三的身影，争辩道：“关书记，可是实行三方控股，无法保证企业利益的最大化。”

关峡说：“时间才是最大化的利益，东矿区的浅煤层还能开采50年！”

张新阳再次沉默了，关峡没有再说什么，起身拍了拍他的肩膀，破旧的椅子在地面上划出了一声刺耳的摩擦声，关峡走出了这间潮湿阴冷的会议室。