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郭隗 我是最合适的总经理人选（第2页）

从前有位国王，他很想得到千里马，于是派人在全国张贴布告，宣布说愿意用一千金购买一匹千里马。

但是过了三年，他连一匹千里马也没能买到，因此非常失望。

这时有位侍臣说：“大王，只要您给我一千金，我一定能买到千里马。”

国王当即将一千金交给侍臣，命他办理此事。

侍臣听说某地有千里马，赶去时发现那匹马已经死了，他就请求用五百金将马骨买回去。

拥有马骨的人答应了他。

国王见买回来的只是马骨，非常生气，斥责侍臣说：“我要的是活着的千里马，你却弄回来一堆马骨，这有什么用呢？”

侍臣从容地说：“从前大王您张贴告示，三年都没有买到宝马，是人们不相信您会千金买马。

现在，您连千里马的马骨都肯花五百金购买，得到真的千里马还会难吗？”

果然，没过多久，就有好几个人牵着千里马来求售，国王因此得到了多匹骏马。

郭隗见燕昭王听了这个故事后眼中发光，进一步说：“我虽然没有什么才能，但好比千里马的马骨，能够彰显你重用人才的决心。”

燕昭王当即派人筑黄金台，在台上建造豪华的屋宇，供郭隗居住，尊之为师。

列国贤士听闻后，赵国人乐毅、剧辛，齐国人邹衍都先后投效燕昭王。

后来，燕昭王外用乐毅为将，内用郭隗为相，大力整顿燕国事务，逐渐廓清了燕国的外部环境，并得到赵、楚、韩、魏四国的支持。

再后来，乐毅率领五国联军大败齐国，报了齐国杀燕王、侵燕土之仇，还占领了齐国的70多座城池，使齐国几乎消亡。

燕昭王之所以能够成功，与郭隗的布局有很大的关系。

郭隗十分清楚，燕国国力弱小、人才凋敝，尤其是子之之乱后，人心涣散，要打败强大的齐国，首先是收拢人心，招揽人才。

他正是看清了这一点，才当仁不让，认为自己是合适的总经理人选。

燕昭王虚怀若谷，采纳了郭隗的建议，尤其是膺服其人才观，这才奠定了之后弱国翻盘的基础。

在企业发展中，人才是重中之重：一是郭隗式的战略型人才，二是乐毅式的市场开拓型人才。

郭隗以“千金买马骨”

的寓言打动了燕昭王，抓住了改变国家格局的关键。