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杜如晦 团队中的决策大师（第1页）

杜如晦：团队中的决策大师

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当你只剩下一个选择时，无论这个选择多么不好，都总比没有选择强得多！

隋末天下大乱，薛举割据于陇西，李轨称王于凉州，刘武周起兵于马邑，窦建德崛起于河北，王世充自立于洛阳……一时间，群雄并起，隋朝晋阳留守李渊也树立大旗，加入争夺天下的洪流中。

在这场竞逐中，李渊之子李世民，也就是后来的唐太宗，立下了不世之功。

李唐王朝之所以能够成功，除了推行正确的策略与拥有强大战斗力的军队外，一个很重要的原因就是充分发挥了人才优势。

以秦王李世民为例，他的麾下不但有一批能征善战的将领，还有一个完善的智囊团体，为其提供战略指导。

李世民于贞观十七年（643）命画家阎立本绘制24位功臣的画像，将他们悬挂在凌烟阁，以昭示他们立下的功勋。

在这个既有文臣也有武将的序列中，名列第三的杜如晦尤其耀眼，是这个团队的核心人物之一。

可以说，李世民能够建立不世之功，登上帝位，杜如晦起了巨大的作用。

李世民立志扩大自己的基本盘，对人才的网罗可以说不遗余力。

征召杜如晦后，李世民最初让他担任秦王府的法曹参军，主管司法事务。

太子李建成见李世民羽翼颇丰，对自己形成巨大威胁，因而上奏李渊，请求外调秦王府的官员，以削弱秦王府与太子府抗衡的能力。

事实上，太子府与秦王府的争斗已经让李渊焦头烂额。

一方面，秦王李世民确有统兵之才，要**平群雄，李渊还得依赖他；另一方面，李世民雄厚的势力也挑战了太子李建成的储君之位，李渊不希望发生骨肉相残的事。

外放秦王府的官员，削弱秦王府的势力，进而打消李世民对皇位的觊觎，可以说是两全其美的事。

李渊的诏书下达后，秦王府的官员纷纷被外调出长安，这令李世民非常忧虑。

房玄龄对李世民说：“府中的其他官员被外放，没有什么可惜的，只有杜如晦，要想办法将他留下。

大王如果安于做个王爷，那用不上他；但若想执天下的权柄，就非他不可。”

李世民当即上书，请求留下杜如晦。

当时，秦王府的大批官员均已外任，只留下一两个人给秦王打下手。

在李渊看来，这合情合理，因此同意了。

在随后的几年里，李世民每次出征，必定携杜如晦同行，君臣之间结下了深厚的情谊。

唐武德九年（626），杜如晦的高光时刻来了。

随着与唐王朝争天下的外部势力全部被扫平，其内部矛盾开始暴露出来。

东宫太子府的属官魏徵、王珪都劝李建成除掉李世民，避免陷入“人为刀俎，我为鱼肉”

的下场。

但李建成疑虑重重，加上秦王府已成气候，迟迟不肯下手。

他企图收买和拉拢秦王府的铁杆支持者，如尉迟恭等人，进而削弱对自己的威胁。

可惜这一招不奏效，遭到了尉迟恭等的拒绝。

拉拢不成，他便派人刺杀，同样遭到失败。