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第一章 旧老朋友 阿基博尔德先生（第2页）

他的这个回答，立刻使那位学识渊博的律师转移了话题。

法庭是严肃的地方，但他仍然可以用幽默来达到自己的目的。

和他成为同事之后，我经常能见到他。

我一直惊叹于他卓越的工作能力，他就像一个习惯于高速旋转的陀螺，每天都在不停地忙碌，却永远精力充沛。

现在，我见到他的次数不多了。

我远离了喧嚣的商界，每天打打高尔夫球、种种树，过着像农夫一样的田园生活。

即便是这样，我仍然觉得时间不够用。

而他却还在忙碌，总是日理万机，手头有处理不完的工作。

在标准石油公司工作期间，我遇到了很多像阿基博尔德先生一样的同事，他们都很信任我，使我可以无所顾忌地开展工作。

能够把这么多能力超群的人联合在一起，这是我的幸运。

直到现在，他们都还是公司中举足轻重的人物。

可以说，正是因为有了他们，公司才能一步步发展壮大，直到今天。

到现在这个年龄，我和我的同事们都老了，这是最让人无奈的事情。

每隔一段时间，经常是还不到一个月（但我觉得还不到一周），我就不得不给相关的家族发出唁电，安慰那些痛失亲人的家人。

还能做些什么呢？那些老同事都是我最忠实、最真诚的朋友，我们一起努力，一起经历了无数的风风雨雨，也一起走到了今天。

我们之间发生过很多事情，有过讨论，有过争执，但最终往往都能够达成共识。

无论是在事业上还是在生活中，我们都是坦诚相待的好朋友。

可想而知，每次给逝去同事的家人发唁电，我的心里会是什么滋味儿。

最近，我数了一下已经过世的早期共事的老同事，还没有算完，就已经有六十多个了！

现在，缅怀老同事的同时，我还想再啰唆几句。

让这样一群意志坚定、极为能干的人达成共识，并不是一件容易的事情。

这个问题怎么解决？我们的做法是，大家都耐心倾听，并公开讨论。

在这个过程中，每个人都会开诚布公，真诚地说出自己想到的问题，让每个人都尽量了解彼此的想法。

在全过程清晰透明的情况下，大家尽量商讨出结论，然后再决定行动计划的进程。

这样，每次讨论问题，我们就能很好地集中所有人的力量。

在我的这些老同事中，大多数人都非常保守，这无疑是件好事。

大公司总是倾向于一味地扩张，这时就需要有一些保守的人坚守底线，以免使公司面临更大的风险。

当然，公司中也有一些野心勃勃、敢于冒险的年轻同事，这也是值得庆幸的事情。

有冒险，才有机会。

说到底，最幸运的人还是我。

我的这些同事，他们都渴望有所作为，并有迅速的行动力。

同时，他们不介意承受工作压力，并且敢于承担责任。

他们，是公司发展的基石。

我一直记得保守者和激进者遭遇时的情形，虽然火药味儿十足，却总能让公司在稳步发展中找到机会。

不管怎么说，在所有的事件中，我也是一个激进派。