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你会看到两种团队（第2页）

1．上进者：积极进取。

这是团队中的少数成员，他们不管做什么工作，都希望自身的水平可以不断提高，并且可以获得进一步提升的机会。

所以他们在公司积极进取，努力工作，勇于挑战困难，迫切地希望老板给他们更多更好的机会。

2．过客：过把瘾就走。

他们大多以刚从大学毕业的年轻人为主，且主要是从事第一份工作的人。

他们从来就没有想过要长期从事这份工作，目的只是来这儿学点经验，赚一点生活费，顺便把公司当成一个跳板。

一旦有机会，他们就会毫不犹豫地离开。

有的老总时常会无奈地说，一些年轻员工实习期还没结束就突然消失了，甚至连工资都没有要就不来上班了。

他们就属于这种类型的团队成员。

3．苦干者：只专其职。

这一类型的人大多属于技术型雇员，他们对晋升不太感兴趣，但对自己的本职工作却充满热情，喜欢埋头苦干，每天都尽自己最大的努力。

他们是好团队的基础，也是卓越团队的中坚阶层，是管理者必须重视的一群人。

因为他们代表了团队的技术与创新能力。

4．功利者：拿钱混日子。

他们对工作的思维是极度功利的，仅仅是把工作当成一个赚钱的饭碗。

简单地说，就是你给他多少钱，他就干多少事儿。

多一点都不干，到了点就下班走人，每天到公司都是混日子。

这个类型的人几乎占到了一半左右，我们身边经常能见到这种人。

他们平时讨论的并不是自己的事业如何发展，而是工作的稳定性、薪水的保障程度和办公室的八卦新闻。

这四种类型的成员构成了我们团队的基础，同时也决定了团队的稳定性，注入了团队的基本动力。

每一位想管理好自己团队的人都应该重视和了解这种员工，洞察他们的思维，才能从容地驾驭他们。