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NO2 永远不要去追一匹马 用追马的时间来种草（第2页）

你没有实力，别人凭什么听你的、高看你。

而要想改变这一切，你必须把自己变得更好，更优秀，这才是关键。

这一点，我们从自然界也可以看出。

狼是一种群居性极高的物种，一群狼的数量大约在5到12只之间，各个小团体中都会有一个狼王。

所有狼都得听从狼王号令，整只队伍的行进步骤都是它在控制。

狼王在族群里处于顶层，可以拥有最好的巢穴，优先获得**权，猎物也优先选择和食用。

而狼王的选拔是非常残酷的，身强力壮的公狼彼此争斗，直到有一头公狼打败其他的所有公狼时，王位选拔也就告一段落了。

每个人都会受到各种各样的压力与不堪，不管我们遭遇了什么，都不要忘记去强大自己。

只有有一天我们足够强大，“人”

才不至于卑微，“语”

才不至于浮轻，可以高姿态地站在人前，才有底气去管理和控制整个局面。

大学三年级，我在一家杂志社实习，当时带我的前辈是M女士。

凡是M女士主管的稿件，她都要求质量一定要上乘，所以上交给她的稿件，一般都会被要求反反复复修改很多次。

当有的同事提交的稿件质量不佳时，M女士从来都是当面训斥，不留情面，每次发飙总免不了一场狂风暴雨……奇怪的是，我们很少有人记恨或是不服气，相反从心里我们都将她的批评当作一种可贵的指点。

有时总编为了经济效益会提倡快速出稿，但在M女士这里却是例外，他从不催稿，而是给了M女士自主安排的权利。

因为，M女士曾强调说，“我们不应该只埋头于案头工作，更应该有发声的权利。

写东西一定要对读者负责，要拿出无愧于时代的作品。”

就这样，M女士总会反复比较、挑选的选题，版式设计也会三番五次地调整，而最终的结果证明，她所抓的一些选题，无论是原创或者引进的作品，无论是内容质量，还是装帧质量，都上了一个新台阶，现在都还是非常好的产品，被业内所瞩目。

这样一位最努力，同时业务水平最高的领导，我们对她的尊重乃至崇拜绝不是因为她的严苛，也不仅仅因为她的职场身份，而是因为她的实力比我们强太多；总编之所以会给予M女士更多的权利，会听取她的建议和意见，也正是因为她具备足够的实力，她的话语权在领导那里够分量。

实力，这是你与人抗衡的话语权，没有底气的愤怒毫无好处。

因此，当没有足够的话语权时，你最好是做好自己手头的工作，把自己一步步做大做强，而不是急着要什么话语权。