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要么闭口不言要么努力改变（第2页）

之后，河里的小鱼虾吃掉浮游生物，大鱼虾又吃掉小鱼虾，人再吃这些鱼虾。

最后，人的身体就富集了毒物。

这时，DDT的浓度已经悄然地发展了变化，而且，这个变化让所有人都会大吃一惊：其浓度比最初空气中的浓度高出1000万倍。

事实上，很多时候，行动比抱怨要有用得多。

有一句话说得好：“如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度。

不要抱怨。

"当一个人能舍下心中的怨气，摒弃无休止的抱怨，努力做好自己的事情时，就能凭借自己的力量改变所处的环境，进而获得了任性的资本。

徐朗在一家国际贸易公司上班，他对自己现在的工作不满意，经常愤愤不平地对朋友们说：“工作这么多年，仍然干杂七杂八的小事，我真倒霉！”

“没完没了的加班、福利低、管理不善、氛围糟糕”

“老板也不把我放在眼里，如果再这样继续下去，我就辞职不干了，但我不敢那么任性”

。

一次当听到徐朗的种种抱怨时，一位朋友问道：“你对公司的业务流程熟悉吗？对于他们所做的国际贸易的窍门完全弄清了吗？”

“没有，我懒得去钻研那些东西。

"徐朗漫不经心地回答。

“那我建议你先静下心来，抱着一种学习的态度，用心地对待自己的工作，好好地把公司的业务技巧、商业秘诀、客户特点和公司运营完全搞通，甚至包括签订合同都弄懂了之后，再做决定。

"朋友说，“你将公司当作免费学习的地方。

学会之后再任性地一走了之，不是既有收获又出气了吗？”

徐朗听从了朋友的建议，改变了往日散漫的习惯，对待工作很是用心，常常下班后还在办公室里研究商业文书的写法。

半年过后，徐朗不再经常和朋友抱怨，而是说：“我觉得这份工作挺有意义的，当我的能力越来越强时，老板对我渐渐刮目相看，后来我任性地提出辞职，老板居然对我委以重任。”

徐朗的待遇为何发生了改变呢？是他所在的公司不一样了吗？是他的老板换了人了吗？不是！

公司是同一家，老板也没有变，是徐朗自己发生了改变，以前他对待工作自由散漫，因此不被老板重视和重用，而后他不再抱怨，工作积极主动，能力日益提高，老板自然对他刮目相看，委以重任。

抱怨是最无用的浪费时间，只有真正积极的行动，才能处理好眼前的各种不如意。

所以，将抱怨的精力和时间用来思考如何去解决问题，改变自己的现状，改变自己的思维，改变自己的言语吧，这些都是你任性的本事。