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04 工作如同习武日清才能进步（第1页）

04.工作如同习武，日清才能进步

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一日不工作，一日不提升自己，员工在各方的竞争中就可能处于劣势，自身知识也将面临贬值，人力资源的价值也会下降。

新东方总裁俞敏洪，大学时是一个坐在教室角落默默无闻的同学。

1993年，他创办新东方，进入民办教育领域，开创了中国民办教育发展的新模式。

2006年9月7日，新东方在纽约证券交易所成功上市，按照股票市值，俞敏洪所持有的股票价值高达58亿美元。

短短的十三年时间，俞敏洪身价暴涨，成为中国最富有的教师。

虽然2012年经历过股价下跌等等危机，但时至今日，俞敏洪的新东方仍然算得上是国内最有名的教育机构之一。

每当谈及他的成功和他人生迅速升值的巨大秘密时，他总是说：“我每天都在向前走，从未止步和停止。

每天都要有收获，每天都要抽出一部分时间反省和学习。”

俞敏洪数十年如一日地坚持学习，正如他自己曾说的：“每上一次课，我就感觉多捡了一块砖头，梦想着把新东方这栋房子建起来。”

他这种坚持进步和学习的态度，是与日清工作法中日清日高思想不谋而合的。

正因为他坚持学习，不断进步，事业才得以快速发展。

不断学习，追求进步，不仅仅是个人事业成功的必需，而且是生存的必需。

现代社会发展迅速，知识更新速度快，如果不能迅速掌握最新知识、学习新技能，个人价值就会惨遭贬值。

我们都很熟悉伤仲永的故事，天资聪颖的仲永之所以最后“泯然众人矣”

，就是因为他在成名以后没有继续努力和付出，没能及时升级自己的能力和知识。

这种案例，在古代有，在社会发展日新月异的今天也屡见不鲜。

2015年，一位应届哈佛毕业生非常高兴地奔出校门，他可能是太兴奋了，对出租车司机说：“我是哈佛今年的毕业生！”

司机的一句话让这位毕业生大吃了一惊：“是吗？我是哈佛90届的毕业生。”

虽然我们无从得知哈佛毕业生做出租车司机的具体原因和具体过程，但有一点是可以肯定的——他已经严重贬值了。

是怎样贬的值？客观原因我们不可推测，但主观方面肯定是因为他停止了对自己的提升。