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打破旧模式培养新惯性（第1页）

打破旧模式，培养“新惯性”

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贝尔纳，英国著名的科学天才，曾经说过这样一句话：“构成我们学习最大障碍的是已知的东西，而不是未知的东西。”

在成长的过程中，我们会慢慢地形成一套属于自己思考逻辑和行事的风格。

倘若曾经遇到过相同的经验，下次再遇到与之相似的事件时，我们就会毫不犹豫地从上次成功或者失败的经验中取经，然后本能地用相同的模式去解决不同的问题。

例如，一个初尝恋爱滋味的女孩，若是后来发现长相俊美的男友劈腿，就会在心中留下长相好看的男人都不值得信任和托付的印象。

面对未来的缘分，心理上会自然排斥那些外表好看的男人，甚至会极端地想：只有长相普通或者丑一点的男人比较可信，交往起来也有安全感。

结果，因为当初年幼无知不懂得为事情的失败总结教训——其实两人间的感情早在男方劈腿前就出了问题。

女孩反而因为过往“受伤的记忆”

对现在的男友很放心，却未理智地检讨自己在感情中的错误，这样就算最后男方没有劈腿，两个人也未必能幸福圆满。

经验的累积，会帮助一个人走向成熟，但过度依赖经验，反而会让人生在既有的认知中绕圈，导致想法僵化，频频碰壁，自然难以让自己更进一步。

以前，新西兰的农场常常被牛群任意践踏，使得作物生长得乱七八糟，最终的收成很不好。

有一位农场主为了防止附近的牛群对自己的农田与庄稼进行破坏，就用电网围住了整个农场，结果立即收到了很好的成效，自从有了电网，牛群都不敢再靠近了，再也没有出现过牛群糟蹋农作物的现象。

即使附近的农场主人都很赞赏他的做法，却因为电费高昂而无法长久效仿。

于是纷纷向那位农场主人求教，该如何运用电网才最能产生效益，又不会亏损。

农场主人笑着回答：“其实我只让电网通了几天电，就把电源关了，即使电网早就不通电了，牛群也不敢再靠近。”

就如同被自己经验所束缚的牛群一样，人类有时候也会受限于过去的经验而止步不前。

比如，人们在去上班的时候往往会选择走一条固定不变的路线或者搭乘固定不变的公交车。

道理十分简单，因为人们对于经验很信任，不愿意做出改变，害怕做出改变之后会带来麻烦。

但非常遗憾的是，人们的这种习惯其实并不是最好的选择。

在职场中，不少人在跳槽或者换了工作之后总是感觉很难适应，就因为他们总是在新公司套用以前公司的待人处世方式，结果就会反复碰壁。

实际上，不是你如今所在的公司环境存在问题，而是你不能够将旧的思维与行事方式进行改变。

风险意识的弱化是影响创造性思维的关键因素。

因为我们做事情的时候，这件事越是具有创造性，就越需要承担更大的风险。

所以，在尝试新事物、使用新方法的时候，关键在于要有足够的勇气承担更大的风险。

但是，有一点我们不能忽视，那就是在不少特定的时期，倘若不能将这种思维定式打破，反而会对我们造成不良影响，使我们陷入比较危险的处境中，掉入自以为是的深渊，其最终结果只能以失败告终。

所以，我们一定要学会应变，懂得冒险，掌握突破既定思维的正确方式，这样一来，你的天赋才能够让你在更加广阔的天空中自由地翱翔。