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人要先学会低头,才能抬头
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毫无疑问,在这个世界上,任何人都不会心甘情愿做个平庸的人,每个人都渴望自己能够拥有超人的魅力,获得世人的瞩目与赞美。
但是,若想充分地展现自己,获得他人的认可,必须具备足够的资本,否则是不可能“梦想成真”
的。
人们经常说:“台上一分钟,台下十年功。”
的确,如果没有“台下”
的苦训,那么就不可能会有将来的一鸣惊人!
北京有一家很有名的中外合资公司,到这个公司求职的人非常多,但该公司用人条件相当严格,基本都是20∶1的淘汰率。
小王是名牌大学的毕业生,对这家公司仰慕已久。
于是,他精心编写了一封短笺,寄给了这家公司的老总。
没过多长时间,小王就收到了这家公司的录用通知。
原来,并不是小王的学历打动了老总,而是小王那十分特别的求职条件——请随便给他安排一份工作,不管这份工作有多么辛苦,他只拿一半薪水,但是保证比任何人做得都出色。
进入公司工作之后,他果真做得非常棒。
于是公司主动提出要支付给他全额的薪水,但他一直坚持着自己最开始许下的承诺,只拿一半薪水。
后来,这家公司所隶属的集团在经营决策上出现了失误,对公司产生了极大的影响,进而需要进行减员来缓解危机。
于是,不少员工都被辞退了,但小王不仅没有失业,反而被老总提升为部门经理。
这个时候,他依旧主动向公司提出只拿一半薪水的请求,但他对待工作仍然非常认真、努力,负责的部门是整个公司中业绩最好的部门。
后来,公司打算给他升职,明确表示不让他只拿一半薪水,而且还给出了非常好的奖金承诺。
在这样优厚的待遇面前,他并没有表现出一点儿受宠若惊的样子,反而做出了一个令所有人都惊讶的举动——递交了辞呈,转而加入了另外一家各个方面的条件都十分一般的公司。
跳槽没多久,他就凭借自己杰出的才能,取得了新加盟公司全体成员的认可与信赖,被推选为这家公司的总经理,待遇甚至比之前那家公司还要好。
当有人询问他之前为什么一直坚持只拿一半薪水时,他面带微笑说道:“我并未少拿薪水,那不过是提前支付的一点儿学费罢了,我现在的成功,在很大程度上都源于在之前那家公司中学到的经验……”
想抬头,就要先低头,这就好像弹簧一样,“压得越低,弹起来得越高”
,唯有在爆发前低头虚心学习,才能在低调中积聚力量,得到更好的发展。
小王的故事正好说明了这一点:他通过少拿薪水的方式获取经验,当他积攒够了力量之后,毫不犹豫地开始为自己开拓更好、更广阔的人生舞台。
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