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能让你在职场大展拳脚的基石永远是责任（第1页）

能让你在职场大展拳脚的基石永远是责任

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责任重于泰山，自己在工作中需要扛起这份责任，因为对工作负责，就是对自己负责。

生活中或许你经常会听到这样的对话：“我又不是公司的领导，公司是好是坏与我有什么关系？凭什么要对工作负责？对我又有什么益处？”

一副事不关己高高挂起的态度，抱持这样心态的人，势必会影响他的工作，同时也影响他的前程。

还有一些人，在接到客户的投诉电话时，第一遍还很有耐心，第二遍语气已经带了情绪，到了第三遍，就完全听不下去了。

他们觉得：得罪客户又不是什么大事，说不定过几个月，我就不在这家公司工作了。

至于公司的形象，这就不是我要管的事了，工作能按部就班就已经很不错了，干多了又没有额外的奖金，工作拼命，主动加班，这样赔本的生意只有傻瓜愿意做！

有很多人，从来就没有把自己当成公司的主人，更不要说把公司的事当成自己的事。

但有一点需要明白的是：你是这个公司的人，你的前途发展和公司的命运息息相关，只有公司发展好了，才有你的发展平台。

对工作负责，才是对自己负责。

有一家动漫网站为了扩大公司知名度，经常举办一些比赛。

但令他们万万没有想到的是，这样反而起了反作用——他们差点因为一个帖子引发了一场破坏公司前途的危机。

经过一番调查，最后查出这个帖子是一位参赛者发出的，他在帖子里说该网站的工作质量和服务态度差，并且还呼吁大家抵制。

这个帖子被他发到了各个论坛，一时间，网站声名大减，甚至影响了正常运营。

这个参赛者为何如此仇视这家网站？他和这家网站有什么深仇大恨呢？原来这个人在之前参与了网站的比赛，并且取得了不错的成绩，按理说，他应该能得到一笔丰厚的奖金。

可是他与网站的工作人员联系时，工作人员却告诉他，没有看到他的投稿资料。

这个人拿出了该网站通知他获奖的邮件，并告诉了发件人的姓名。

岂料，这位工作人员却说：原来负责这件事的员工已经离职，在自己接手的资料中，没有该作者的资料，所以奖励也只能作废。

听到这话，本来应该得奖的人又急又气，然而，这位员工却回敬道：“这事又不是我负责的，谁通知你获奖，你找谁去。”

这句话彻底激怒了他。

于是，他写了一个谴责网站的帖子，发到了各大论坛，让网站恶评如潮。

随后，该网站的负责人调查了事情的经过，发现参赛人所讲的事情完全属实。

于是，他不仅向这位参赛人公开赔礼道歉，补发奖金，还将那位说“谁通知你获奖，你找谁去”

的员工辞退了。

公司里的很多事情都与你有着千丝万缕的关系。

说得更深一点，你是公司的一员，代表公司的形象，公司的形象受损，你不但得不到什么好处，还会深受其害。