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交浅言莫深 小心职场地雷（第1页）

交浅言莫深：小心职场“地雷”

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人与人交往要有一个适当的距离，没有人愿意把自己摊开放在阳光之下，向所有人暴露自己的一切。

所以，在与他人交往时，你应该保持适当的距离，交浅言莫深。

否则，非常有可能触及雷区，惹火上身，给人留下不好的印象。

有些女人动不动就问人家：“你多大了？”

“有男（女）朋友吗？”

“你结婚了吗？为什么还不结婚？”

“一个月赚多少钱？”

其实，她跟人家才刚刚认识而已，并没有什么交情，而这些问题却已非常深入并且私人化，这就是典型的交浅言深。

闺蜜之间谈话，固然是谈得深才好，既能加深两人的友情，又能帮助对方解决一些私人问题。

但如果两个人的交情没那么深的话，就要避开雷区，保持适当的距离。

那么，我们应该避开的雷区都有哪些呢？著名主持人蔡康永给我们的建议是：“第一，对方很容易有苦衷的、不方便对不熟的人说的，比方说‘财务状况、生什么病、感情状况、小孩的成绩等’。

第二，对方很容易有强硬立场的，谈起来容易起争执的，比方说‘支持哪个球队、讨厌哪个明星、信哪个宗教、吃素的攻击吃肉的，或者反过来吃肉的攻击吃素的等’。”

日常生活中，这样的“地雷”

并不少见。

或许你目前还没有遇到，但并不代表你的生活里没有“地雷”

，只是你还没踩到而已。

对于社会中的各类人群来说，避免交浅言深是很重要的说话技巧，而对于职场白领们尤为重要。

因为职场是最复杂的江湖，与领导、同事、客户等相处都要讲究不同的距离。

在职场里，女人必须要做有心人，有些话不可乱讲，否则就会招来不必要的麻烦。

你知道哪些话在办公室是不能随便说的吗？

薪水问题

很多公司不喜欢职员之间互相打听薪水，因为同事之间的工资往往有不小的差别，所以发薪水时领导有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不要让他人知道。

“同工不同酬”

是领导常用的手法，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会掉转枪口朝向，矛头直指领导，这当然是领导不想见到的。

所以，老板对好打听薪水的职员总是格外防备。