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坚持奋斗永不满足（第1页）

坚持奋斗，永不满足

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立大志成大事。

志向分好多种，有大志向，有中志向，有小志向，或者说赚钱是分三个层面。

最低发财，为自己过得好，家庭幸福。

不错，这是最普遍的一个志向。

人奋斗，为自己好点，老婆孩子舒服点，这个不算低级，只是志向层次没有多么高，所以叫最低层面。

第二层面是做大、赚钱，赚名赚利，就是做企业发财不完全为自己，为了精神层面享受，为了做得更大，在社会上有地位，或者做受人尊敬的企业。

第三层面是做企业的最高层次，也就是精神层面、精神需求。

为民族增光，为民营企业，或者为行业增光，或者做这个行业的世界领先企业。

追求精神层面，用现在的流行话讲就是做卓越的社会企业，赚钱的目的主要是回报社会。

——2013年王健林在华商书院的演讲

随着马云、史玉柱纷纷“让位”

，新希望的董事长刘永好也辞去职务，由其女刘畅来接班，再回想2011年地产界的“大佬”

王石、冯仑、任志强，几乎在同一时间，各自用“游学”

“退休”

“卸任”

等行动发出一种离开的暗示，于是不禁有人要问：王健林是否也有类似的打算呢？

之前，王健林在做客《波士堂》节目的时候曾被问道：“有没有觉得差不多了，不想再做的时候？”

王健林斩钉截铁地答道：“没有！”

他认为，自己是十分幸运的，因为国家实行改革开放，从而产生了民营企业。

运气背后，王健林还有一种永不满足的心态。

查看万达的现况，2015年万达拥有六千多亿的资产，近三千多亿的收入，而且每年还在飞速增长。

万达既有先进的商业模式，又在不断创新储备更强大的产品，可谓所有的机遇都到了门口，只要有人肯干，成功也将指日可待。

因此，虽然很多企业“大佬”

都选择了隐退或者“垂帘听政”

，但王健林依然野心勃勃，“为什么不再干个十年，创立一个世界伟大的组织，成为世界前一百名的企业，为中国的企业、为民营企业增光。”

强烈的责任心和使命感贯彻到行动中就是严格的自律和超强的自控。

王健林的私生活不像很多地产大亨一样充斥着各种花边新闻，他每天七点钟上班，晚上五点左右下班，不抽烟、不喝酒，除了喜欢唱歌，没有其他的爱好。

因为王健林不打高尔夫，据说万达集团管理层都把这个爱好戒掉了。

与王健林共事，需要有一定的抗压能力。

“他到达问题核心的距离很短，反应非常快。”