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第四十二章 整顿公司上下齐心（第1页）

第四十二章整顿公司，上下齐心

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财务部的经理刚下去发了所有员工的工资。

并且向这些员工传达了谢千秋的一道消息：

“凡是愿意留下来的，今年都是双薪。”

“愿意留下来陪着公司度过难关的，每一年会有公司分红。”

“还有，不要担心公司发不出钱，只要你们愿意，可以来签订一份‘共渡难关’协议，你们的工资将按照每周来结算，但凡我们有一周没有按时结算钱的话，你们就随时可以离开，并且可以多拿一月的赔偿金。”

最后这一条，算是苏晨吩咐的。

他在监狱里面待久了，经商方面的事情不太懂，可是却明白，现在最重要的就是稳定员工的心。

只要他们不走，继续留在岗位上，就能够给整个公司提升信心。

“当然，愿意走的，我们也不强留，到我这里领钱，你依然可以多拿一个月的离职补偿金。”

财务经理的话，让许多人都犹豫了。

公司不景气，他们当然想要离开，毕竟连工资都发不出来的公司，还留在这里干什么？

自己是来上班的，不是来做慈善的。

但是今天，他们围堵在楼下，本以为要工资还是无望的时候，财务经理突然出来请他们进去，可以拿着自己的身份证去领钱了。

拿到钱了，他们是高兴的。

有一部分员工，甚至都找到了下家。

但是当谢千秋的政策公布出去，苏晨的周结的法子说出来之后，他们动心了。

“妈的，我出来上班，就是挣钱养家糊口的，有钱为什么不干？”

“我只是一个小员工，怕他们什么张家李家？大不了换一个城市，继续找工作，这几天就当我打临时工了，度过了万事大吉，渡不过，劳资离开江城便是！”

“我喜欢公司的奋斗气氛，大家一起其乐融融的，如果公司还能够继续运转下去的话，我也不愿意离开，毕竟再重新认识一批人，重新融入一个新的工作环境，实在是太难了。”

正所谓光脚不怕穿鞋的，反正一无所有的人，只要钱到位，留在公司又有何妨？

还有一些本身就是对公司有感情的，在这里工作了那么久，老板对大家也好，每天八小时，上四休三，还有下午茶，一月一个轰趴，年终还有福利……