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4 删除那些没有意义的事情（第1页）

4.删除那些没有意义的事情

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社会学家发现了一个奇特的现象，那就是人们常常去做一些看似没有必要去做的事情，即便他们自认为自己是坚定的工作者，是对工作认真负责的人，但总是会有一些没有任何意义的小事让他们产生兴趣。

很多时候，也许是工作人员想要通过做一些无聊的事情来转移压力，或者这些举动类似于“羚羊效应”

（被狮子追赶的羚羊在逃跑过程中常常会忘了自己为什么而跑，最终可能一头撞到狮子怀里），人们似乎常常没有办法保持足够的专注度。

无论是什么原因，我们都意识到了这样一个问题，那就是有关时间控制的问题。

我们似乎并不在意自己被一些无关紧要的小事所影响，有时候我们会难以自控地去做那些事情。

社会学家为了验证这种说法，曾经进行了大量的调查和实验，他们发现无论是普通的职员还是家庭主妇，都会做一些莫名其妙的事情——那些事情看上去根本没有做的必要。

之所以会出现这样的现象，根源还在于很多人缺乏时间概念，对时间的重要性根本不了解，这样就导致我们可能将时间任意消费在任何一件事情上，无论是有意义的，还是没意义的；无论是有价值的，还是没价值的；无论是有必要的，还是没必要的。

我们对时间的漠视有时候的确让人咋舌。

正如前面所说的那样，可能有很多人一直都停留在“时间无穷无尽”

的想法中，这是滋生“时间可以随意挥霍”

观念的本源。

一旦我们觉得时间很充足，那么就会变得更加随意，我们的生活和工作就会充斥各种无聊的事情。

如果我们打算让自己的工作和生活有所改观，就需要做出一些必要的调整和梳理，尽量过滤掉那些没有什么意义的事情，尤其是考虑到上班过程中，时间更加紧迫和重要，尽量保证自己花掉的每一分钟都物有所值。

为此，我们必须尝试建立起科学合理的时间规划，必须强化自己对时间的认知和理解。

时间管理的一个重要目的是，了解并决定自己应该做的那些事情，同时它的另外一个目的是弄清楚哪些是自己不应该去做的事情。

所谓的不该做的事情，实际上指的就是那些缺乏价值和意义的工作，那么我们该如何避免自己在一些没有任何意义的事情上浪费时间呢？而哪些事情是没有意义的呢？

——没有必要去做的事情

实际上每个人都具有自己的职责，我们也都在自己的职责范围内做事，如果我们试图去做别人应该做的事情，实际上就破坏了工作原有的部署和计划。

所以在工作的时候，我们更应该专注于自身的工作和岗位，因为这里才是我们创造价值的地方，贸然插手别人的工作或者去做其他人应该做的事情，不仅没有任何意义，而且还会对自己的工作造成困扰。