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3 不要在无意义无价值的事情上浪费时间（第2页）

删除法在时间管理中很有必要，而且往往很实用，它能够帮助人们节省下很多不必要的时间。

抽烟、玩游戏、一些无关紧要的争论、毫无意义的电话闲聊、无目的性的闲逛、帮着别人做一些和工作无关的小事，通常情况下，这些都属于无价值的事情，在生活和工作中应该尽量避免，尤其是在工作繁忙的时候，更要把握住每一分钟的时间，要懂得节省每一分钟的时间。

为了避免员工浪费时间，美国一些企业甚至明确做出了规定：抽烟的人和不抽烟的人相比，工资要低5%~10%。

而在欧洲一些企业，管理者允许职员更加自由地行动，但是对于浪费时间的行为同样管控很严。

对于个人而言，时间管理需要渗透到每一项工作中去，人们在做事之前就需要对工作进行分析、整理和归类。

人们必须学会如何去检查自己的工作，提前进行评估，弄清楚那些价值不高的事情，然后将其“请出”

自己制订的工作清单。

这里说的“无意义”

“无价值”

实际上体现在两个方面：

——工作不属于自己的职责范畴，而且自己与之也没有什么利益关系

非职责范围的事情不仅容易引发纠纷，而且会耗费大量时间，而无利益关联更是让自己的行为变成无用功。

这样的事情往往缺乏一个合理的动机，即“为什么做”

，由于动机不合理，理由不充分，整个行动从一开始就出现在错误的方向和轨道上。

——事情都是与个人目标无关的小事，缺乏做的必要

这一类事情可能具有一定的娱乐性，能带来一定的享受，或者本身什么作用也没有，只是个人用来填满工作清单的一种形式，或者作为自己向他人炫耀和证明的一种形式。

比如有个职员每天在上班期间帮办公室每一个员工都冲咖啡，上司知道后直接开除了这个员工，因为在上司看来，公司雇用员工是为了让他们为公司创造价值，而不是让他们担任义务工的。

需要注意的是，在很多时候，无意义、无价值都是相对于工作而言的，但与此同时，也存在一些比较模糊的界限。

比如很多人觉得偶尔玩一下游戏，可以有效放松身心，缓解工作压力；闲聊和帮忙冲咖啡可以有效拓展和稳固人际关系。

可是问题在于人们在这些事情上耗费时间过多，而干扰到了正常的工作，压缩了原本就非常有限的工作时间。