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4 协调步调与奏（第1页）

4.协调步调与节奏

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在一个团队中，人们常常会出现工作相互脱节，配合失调的现象。

这种配合不当的情况可能在于团队中每一个人的工作能力不同，在于成员之间的沟通出现了问题，或者在于整个流程出现了错误。

除此之外，还有一个原因不能忽视，那就是工作节奏的不一致。

当团队成员之间的节奏不统一时，彼此的配合就会存在连接不紧密的情况。

最简单的一个例子就是，有些人偏爱快节奏的生活，工作速度比较快，而有的人速度比较慢，这两种人由于处在不同的节奏上，往往会在配合中出现彼此不适应的情况。

每一个人都有自己的工作节奏，每一个人都可以按照自己习惯的工作模式与工作节奏去执行任务，在处理个人事务的时候，这些节奏会推动效率的提升。

但是对于团队工作而言，由于不同的人拥有不同的节奏，而且每个人由于配合的需要不能完全按照自己的节奏去做事，因此就需要对整个团队的工作节奏进行统一。

许多人都喜欢寻找一些和自己工作模式类似的人一起合作，这是人际关系中互相趋同的一种重要表现，其中节奏就是一个需要重点考虑的问题。

节奏相同或者相近的人在一起工作，彼此会有更多的默契，而节奏不一致甚至相差很大的人容易互相牵制。

就像汽车的四个轮子一样，如果前轮开得太快，后轮太慢，那么车子就容易翻。

人们想要组建一个团队来帮助自己分担压力，那么统一彼此之间的工作步调和节奏非常有必要，这是提升工作效率的重要方式。

现如今，许多团队越来越重视节奏，在授权和分权的时候，执行者可以按照自己最习惯的节奏去做事，可是在团队合作的项目中，每一个人都需要做出调整，要确保所有人的节奏统一成团队的节奏。

许多搬抬重物或者拉货物的工人在搬东西的时候，会调整自己的气息，会调节自己的步伐，从而找到一个熟悉的节奏来搬运东西。

不过在多人一起搬运的时候，如果每个人都试图按照自己的节奏去做事，那么可能就会出现问题。

为了协调一致，人们通常会喊口号，这些口号往往比较简短、整齐，而且很有气势，可以用它们来提升士气，并保持节奏的一致性，就像口号中的“一，二，三，起”

一样，口号是为了让工作参与者能够保持专注，并且寻找到一个同时发力的点。

保持节奏的一致通常体现在两个方面：第一个是大家共同做某一件事时，为了确保力量更加集中、更加均衡，就需要保持相同的工作节奏。