格格党

手机浏览器扫描二维码访问

习惯性地被他人遗忘和忽视（第1页）

习惯性地被他人遗忘和忽视

banner"

>

之前一节谈到了内向者“不合群”

的问题，而这种不合群的表现会直接导致他们被社会排斥，当然这种排斥并不仅仅源于不合群的表现，还源于他们“不主动作为”

和“不主动表现”

的特征。

内向者通常不善于主动表现自己、展示自己，即便他们满腹才华，即便他们有出众的能力和想要展示的欲望，但是由于缺乏表现的勇气，就很有可能会压抑自己。

而在整个社会环境中，如果人们不能够主动展示自我，就很难指望别人会引荐自己。

尽管人们常说“是金子总会发光的”

，但是只有那些发光最亮的金子才会被人发现，而多数金子则被埋没在地下，与沙土为伍。

考虑到现如今的生存压力和竞争压力，人们想要获得更好的生活条件，想要把握住更多的发展机会，首先就要表达出强烈的竞争意识和索取欲望。

尽管“索取”

这个词听上去有些让人不那么舒服，但是每个人都是社会资源的创造者和瓜分者，只有尽可能获得更多的社会资源，人们才能更好地立足与生存。

从这样一个层面来说，内向者在社会竞争中的优势相对就不那么明显了（这并非说他们不具备优势）。

在一个不断开放的社会平台上，人们需要表现出更多开放性的特质，这种开放性首先就应该体现在自己的完美释放上。

比如那些性格外向的人往往会主动参与团队活动，会主动结交更多不同类型的朋友，他们会想尽办法拓展自己的视野和事业，并且会利用各种资源来铺路。

他们善于在他人面前展示自己，并且会主动将自己最美好的一面展示给他人，只要有合适的平台和机会，他们就会抓住这样的机会来展示自己，并且希望成为人群中的焦点。

在公司里，他们会主动处理好上下级的关系，会加强与同事的联系，会主动把握住每一次工作的机会，并且会主动提出工作申请，并接受更高的挑战。

在生活中，他们会主动参与各项活动，会积极为团队和群体组织的活动出谋划策，并且努力争取成为团队的核心人物。