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第六章 选择最合适的伙伴打造 最稳定的人际关系 为什么人们常常很难交到优质朋友呢（第1页）

第六章选择最合适的伙伴，打造最稳定的人际关系为什么人们常常很难交到优质朋友呢？

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人们都有社交的欲望，都希望拓展自己的社交圈，希望认识更多的人。

这是个人渴望扩大影响力，渴望获得更多人认同的一种需求。

正是因为这种需求，人们会寻找朋友，会积极融入社会，拓展自己的社交关系，并且人们会不断试图突破自己原有的社交圈。

腾讯公司推出的微信，是当下主流的通讯及社交工具。

微信的出现其实迎合了现如今人们的社交需求，这种需求与信息技术与互联网技术快速发展有关。

在信息技术快速发展的前提下，人与人之间的社交活动变得更加频繁和容易，任何人都可以通过社交软件进行交流。

除了使用社交软件之外，人与人之间的面对面交流同样变得频繁。

社会的不断发展，导致人与人之间的距离变得越来越近，社交的需求和欲望也变得越来越强烈。

社交需求的刺激、社会环境的变化，以及社交文化的影响，导致人们对于社交活动非常热衷，他们会将社交关系的拓展当成个人发展的一个重要指标，在打造社交关系网络的时候，他们的关注度会停留在社交广度上。

可是许多人都在进行无效社交，他们常常频繁地和他人约会、交谈、聚餐，频繁地出席各种宴会和社会活动，但是除了多认识几个人，除了多浪费一点儿时间之外，自己的生活根本没有发生任何改变。

从现实的角度来说，多数人可能仅仅将社交活动当成娱乐生活的一部分，根本没有考虑过社交活动的价值问题，没有想过自己参加社交活动的最终目标是什么，是为了热闹而参加活动，还是为了增加社交资源。

不仅如此，很多人其实并没有认真思考过一个更为重要的问题，那就是自己结交的人是真朋友还是酒肉朋友，自己是否有意识地结交那些值得结交的人，是否有意识地打造一些稳定的、优质的社交关系。

很多人盲目地拓展社交关系，在交友时重量不重质，结果这些所谓的朋友不仅无法给自己带来帮助，反而成为一种累赘。

很多时候，他们与这些朋友只有一面之缘，彼此之间并没有什么深交，就如同酒桌上认识的人一样，大家可能会推杯换盏，畅谈各种事情，可是酒席过后，也许就再也没有什么往来。

这也是为什么很多人的联系人名单上有厚厚的一叠名字，可是真正事到临头，需要获得朋友帮助的时候，就会发现能够伸出援手的没有几个。

汽车销售大王乔·吉拉德曾经提出了一条著名的“250定律”

：每一个人的身后都站着大约250个人，像亲戚、朋友、邻居、同事，或者一个路人，这些人的交际圈和生活圈可能多达250人。

按照乔·吉拉德的说法，一个人如果想要成功，就不要轻易忽视任何一个顾客或者朋友，因为每一个顾客或者朋友的背后都拥有一个250人的庞大交际群体，只要把握某一个人，就等于把握了掌握250份资源的机会。

这个定律似乎是一个拓展社交关系的好借口，可问题是，在现代商业社会与人情社会的环境下，这是一个广撒网的生意策略，强调的是几率的提升，而不是有效的社交策略，更不是打造优质的社交关系的策略。

对于很多成功人士来说，他们在社交的过程中，不仅仅是为了认识更多的人，他们更愿意将社交活动当成一种自我提升的方式。

对他们来说，社交可以帮助自己获得更多更好的人际资源，可以有效拓展自己的发展空间。

比如马云、柳传志、郭广昌等人创办的湖畔大学，每年都会吸引大批企业家前去报名，因为只要进入湖畔大学，就意味着可以认识更多出色的企业家，学习到更多更好的商业知识与经验。

而对于马云等人来说，他们同样需要对报名的学生进行严格的甄选。

据说2015年1月26日，湖畔大学的第一届面试人员多达150人，需要注意的是这些参加面试的企业家都是湖畔大学精心定向邀约的，而实际的报名人数远超于此。

最终湖畔大学选择了其中30位面试者成为第一期学员。

而在2018年3月27日的湖畔大学第四届开学典礼上，共有2600多名创业者参与了报名，但最终只有48名幸运的同学入选，这样严格的甄选让人觉得惊讶。

但正是因为如此，湖畔大学保证了学生的质量，也保证了学习的氛围和效果。

成功者会对自己的人际交往进行审核，会注意提升自己的交际方式，会注意对社交的对象进行观察和分析。

他们会注意进行合理的甄选，看看哪些人是真的愿意付出真心的朋友，他们会重点打造优质的社交关系，会经营那些真挚的情感，确保自己的社交圈稳定而具有竞争力。