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第四章 用目标管理的方式应对危机 用发展的思维看待问题避免消极的经验主义（第1页）

第四章用目标管理的方式应对危机用发展的思维看待问题，避免消极的经验主义

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人们对于自身困局的评价有时候来源于当前的能力水平，当人们发现自己没有办法解决当前的困难时，往往会产生逆境感，但是并非所有人都会依据当前的状况来评估自己，一些人更加依赖过往的经验。

比如人们经常会觉得“我过去是一个失败者，那么现在依然是一个失败者”

“这件事我以前就不会，现在依然不会”

“我一直以来都霉运不断，所以这一次估计也差不多”

。

当人们习惯性地用过去的标准和状态来评估自己当前的状态时，就容易产生消极心理，他们会觉得自己根本不值得去尝试，根本不必要花费精力去挑战什么。

一些人会产生“宿命论”

的观点，认为自己是无法避免这些失败和挫折的，也是没有办法走出困境的。

很多人都以过去的经验作为判断，这种经验主义并非完全是错误的，而是一种有效的自我保护机制。

比如在远古社会，人们一开始可能并不清楚鳄鱼的危害，第一个接触鳄鱼的人会在河边洗澡或者喝水，直到某一天被水中突然蹿出来的鳄鱼咬伤或者吃掉，这个时候，惨痛的经验开始在大脑中形成，人类会慢慢意识到“不能轻易在鳄鱼出没的河边出现”

，或者他们会发出警告“不要轻易靠近河边”

，这些经验会不断传承下来。

到后来，当人们发现河水中有什么动静的时候，就会本能地躲闪到安全距离。

在生活和工作中，经验更是一种很有价值的东西，它可以有效提升个人的生活效率和工作效率，但是经验并不是用来迷信的，它充其量只是一种有价值的参考，除了经验之外，人们更应该以发展的眼光看待自己，看待当下的现实。

当人们想要做某一件事或者遭遇某一些困难的时候，不是产生一种类似于见到鳄鱼就逃跑的反应，而要懂得看看自己是否有能力对付当前的困难，看看自己是否应该去尝试着解决问题。

过分相信经验主义更像是一种被动的、消极的举动，人们会本能地拿过去的遭遇套在当前自己的身上，这种照搬的模式并不适合所有的情形。

从某种意义上来说，每个人都应该以发展的眼光看待自己，都应该以当前的具体情况来评估自己的行为。

以发展的眼光来看待自己，就意味着人们对自己处于一种不断进步的状态持乐观态度，他们会想方设法对相关的目标或者压力源做出评估，会结合自己所取得的成长空间和成长程度来做出评估。