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阿诺芮德的传奇故事（第2页）

他对阿诺说道，“在我身上发挥了神效，我希望你也看一看。”

阿诺接过书，把它丢到床边，不发一语地转过身去。

几个小时后，他把书拿起来打开一看，里面的内容吸引了他的目光，他一口气就把书读完了。

接着，他看了一遍又一遍，读到了第三遍时，他便感觉到力量泉涌出来。

他当时就领悟到，这股力量能让自己脱离绝望深渊。

他跳下床，开始写信给知道他当保险业务员并有优异表现的那些朋友，开放机会，让他们跟他联手成立一家保险公司，名字叫做大同寿险公司。

朋友们的回应迅速而热烈。

成立公司所需要的资金被超额认养，还有很多钱还得退还给寄来的人。

这一切差不多就发生在我开始跟克莱门特·史东合作的时候。

到了约十二年后的现在，大同寿险公司已是业界最成功的公司之一，1966年的保费收入总额超过了九百万美元，正朝着阿诺·芮德所订下一年十亿美元的新目标迅速增加。

该公司在美国各大城都有据点，销售组织里则有四百多位专心致志的男男女女在学习及运用使阿诺·芮德摆脱死亡阴影的那股神秘力量，而且他们的表现在保险业无人能及。

大同寿险公司在美国许多地方都开班授课，以便为销售大军注入新鲜血液。

每个学员所领到的第一样东西就是一本《思考致富》，以及这本书为阿诺·芮德和公司做出了什么贡献的简述。

上次我对大同的销售组织演说时，阿诺·芮德走到讲台上握住我的臂膀。

他一面拿起《思考致富》，一面说道：“各位朋友，假如不是这本书和我左边这位挚友，就不会有大同寿险公司，现在我也早已长眠在地下了。”

这是我所听过最简短、最戏剧化的介绍词。

我的心情激动不已，差点儿就无法开口演说。

阿诺·芮德确实是个优秀的团队领导人，他在大同所创下的亮眼纪录就足以为证。

他在领导上的主要秘诀在于：相信自己的所作所为，并以真诚来经营和同事的关系。

少了这两项特质，任何人都无法在任何一个人生阶段成为伟大的领导人。