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二（第2页）

很典型的就是设计院这个行业，因为设计是开发建设的前端。

任何领域景气或者不景气，设计院往往是第一批感受到的。

2001年刚刚入世那几年，很多大型设计院每年新进单位的人员数量，是20世纪八九十年代的七八倍。

因为这个阶段的中国，经济发展实在太快了。

市场规模和订单增长的速度，远比人员增长的速度要快。

带来的结果就是，千禧年之后的那几年时间，只要你在好一点的设计院工作，有点儿水平又肯干，每年就有三四十万收入。

当时名牌大学的建筑专业，能热到什么程度呢？还没毕业就有公司找上门，预付薪水。

没干几年就能做个小领导，大笔的项目经费手上过。

那时候房价也不高，在这种单位辛苦干一年就能赚出一套房的人比比皆是。

项目设计好了，就需要搞建设，建设就需要大量的钢筋水泥等建材。

每年高速增长的建材需求，又带动了大量资本投入建厂，随之而来的是更多的工作岗位增长。

这些项目建设好了，想要在短时间内投入运转，还需要相关人员运营维护，这又带来了工作机会的增长。

年轻人的升职机会也非常多，不少技术人员工作短短几年就成为核心业务骨干，再干几年就可以直接去新开的同类分公司，走上领导岗位。

这类故事在那个年代屡见不鲜，而这一切都是国家处在快速发展时期，由那些经济增量带来的。

问题在于需求端不会永远高速增长，一旦野蛮生长到一定阶段，就会出现饱和。

这时候经济就会变速换挡进入新常态，所有行业开始步入小步碎跑的缓慢增长阶段。

这个转折点我认为发生在2010年。

这一年差不多是“80末”

那批人开始进入就业市场的时候。

也就是从这个时候开始，产能开始变得过剩。

怎么就突然过剩了呢？一方面是4万亿元投资以后我们新增了大量产能，另一方面是外部市场购买力也在减弱。