格格党

手机浏览器扫描二维码访问

养老金问题（第2页）

这代人长大结婚生子带来一个小高峰，就一直下滑到现在。

1960年建立养老金制度以后又过了五年，“婴儿潮”

这代人才开始参加工作，直到2005年，“婴儿潮”

这代人才到60岁。

之前因为年轻人多老人少，一直在大量收钱少量付钱，这使得前面几十年高速发展的日本对可能出现的问题没有产生重视。

收费低、给付标准高是开始的标配。

举个例子，日本养老金创设之初的1961年每个月只需要付100日元，老人每年就能领24000日元。

80年代初月付4000日元，老人每年领50万日元。

如果一个人1938年出生，1961年23岁大学毕业开始交社保，交足40年，那他一生缴费230万日元，退休到死亡可以领1300万日元，收益率是480%。

到了90年代日本发觉这么做难以为继，只能调高费率，现在月缴15000日元。

2005年“婴儿潮”

一代开始大量退休，领取养老金的人口暴涨。

过去几十年持续下降的出生人口又让缴纳养老金的年轻人数量锐减，收支越发不平衡，日本的养老金就不够了。

老人越活越长，缴费的年轻人却越来越少。

日本的生育率这些年是屡创新低，长期在1.5左右徘徊，及格是1.8，正常为2.1。

2018年日本新出生的婴儿只有92万人，创历史最低，连续三年不足100万。

有科学家预测：2055年日本总人口将减少到9000万，2105年将减少到4500万。

老人越来越长寿导致支出不断增加，收入却因为低生育率而停滞不前。

想继续提高养老金费率也不现实，十几年的经济衰退让日本国民收入原地踏步，根本没有多余的钱多交养老金。

想靠投资收益弥补收支缺口，几百万亿日元规模的资金在国内投资，年收益率只会和GDP增长差不多，每年也就不到1%。

恶化的收支情况加上增长不足，日本每年都要从过去的积累中拿出存款来支付退休金。

单单2011年厚生年金就拿出8万亿日元补贴收支差额，相当于总资产的110。

日本20世纪80年代法定60岁退休，仅仅到2004年养老金就扛不住了，要晚发退休金，搞“渐进式退休”

乃至打造“无退休社会”

。

其中最重要的原因就是生育率不足，没有足够的年轻人缴纳养老金。