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第三部分（第4页）

信任“框出”

了人的情感框架。

《变革大师》（Masterofge）一书的作者威廉·M.博斯特（WilliamM.Boast）给出他的观点，告诉我们人与人是怎么紧密联系在一起的：

信任是··言行一致的结果。

当人们感到安全和放心时，也会产生信任。

当想法和主意受到打击和奚落时，不消多久，你就意识到环境既不安全也不有利，你也容易受到攻击。

只有给出非武断的、不加限定的评论，表达你的关切和参与，积极地去探询、聆听、理解并运用对方的观点，防卫性的气氛才会被消除。

如果你想享受社交的美好，请用信任把它们“框”

起来。

信任是一切关系的顶峰

当两个人完全信任时，这种关系在生活中是拿什么也不愿意换的。

它登峰造极。

作家兼维多利亚女王的私人牧师查尔斯·金斯利（CharlesKingsley）说过：“不论男人还是女人，有一个完全可以信任的朋友，他知道我们的优缺点，并且不因我们犯错而抛弃我们——这真是人生一大幸事！”

赢得他人的信任

心理学家兼咨询师杰克·R.吉布（JackR.Gibb）说道：“信任是冒险后的成功收获。”

多么经典的描述！

当别人信任我们时，他们真的就是在冒风险。

但是每次别人信任我们时，我们不让他失望，风险就在降低，关系就建立起来了。

如果你想建立自己的可信度——最终得到良好的人际关系——那就记住下面3条真理：

1.信任先从自我做起

莎士比亚写道：“这是真理：对你自己真实吧，随后的事情，就像黑夜之后是白昼——你无法在他人面前虚伪。”

如果你对自己不真实，你就不可能对别人真实。

自欺欺人是人际交往的大敌，也阻碍个人的成长。

因为一个人不承认自己的缺点，他就无法进步。

这一切又回到“镜子法则”

。

我们需要审视的第一个人就是自己。

好好看看你自己。

你在生活中对自己真实吗？你是一个可靠的人吗？你有没有心口不一？你遵守自己的诺言吗？如果你不能保证自己不背叛的话，就别要求别人信任你。

先自我完善，然后再去建立联结。

2.信任无法划分区域

我的作家朋友鲍伯·比耶（BobbBiehl）的妻子谢丽尔说：“生活中有一个事实，如果你不能全盘信任一个人，那就谈不上真正地信任他。”

我相信这是真的。

不幸的是，我认为当今的许多人都在为他们的生活划分区域。

他们相信，在某些区域里“通融”

一些或向价值观妥协，并不会影响到其他生活领域。

但是，人的本性根本不容许你这样做，信任也是。

2003年，我写了一本书，叫作《无所谓“商业”

道德》（There’sNoSugas“Business”