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第3章 成功的幻觉或者说我们为什么会抵制变化（第3页）

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换句话说，他不仅会用自己过去的成功来维持自己的成功心态，甚至就连那些不太成功的表现——那些可能会打击他自信心的事情——都会给他带来信心。

即使是在进行团队作业的时候也是如此。

他们不仅相信自己的团队一定会取得成功，而且总是会高估自己对团队成绩的贡献。

我曾经对一家公司的3名合伙人进行过调查，让他们评估一下自己对整个公司年度利润的贡献。

由于我本身就是这家公司的高级合伙人之一，所以我非常清楚真实的数字。

可当他们3位估计的结果出来之后，我发现，3个数字相加之和，居然是公司年度利润的150%!换句话说，每个人都相信，在公司所实现的利润当中，有一半是来自自己的贡献。

我相信，不仅我身边的这些人如此，几乎所有的人都是这种情况。

如果你让同事评估一下他们对于公司的贡献，评估的结果之和也许会超过100%。

但这并没有什么不对，你总是希望自己身边的人能够个个充满自信，对吧？（事实上，如果他们评估的总和不到100%，我会建议你考虑重新寻找新的同事。

）

这种“我已经是一名成功人士”

的信念在大多数情况下都可以带来积极的结果，但当一个人的行为需要进行一些改进的时候，这种信念就会成为一种障碍。

成功人士总是会拿自己跟同龄人进行比较——而且他们常常会按照有利于自己的方式进行比较。

如果你让一些事业有成的人，以同行的成绩为标准给自己打分（我曾经先后要求超过2万人做过这种练习），有80%～85%的人都会认为自己“应该拿到好名次”

。

在那些公认为社会地位比较高的职业（比如说外科医生、飞行员、投资银行家等）当中，这一数字甚至还会更高。

也就是说，在这些职业中，至少有90%的人认为自己处于本行业的前列。

医生可能是最容易高估自己的一个群体了。

我曾经在一家医学院发表演讲，告诉那些未来的医生，根据我的调查，有一半的医学院学生的毕业成绩会低于中等水平。

当时就有两位学生坚决认为：“这根本不可能!”

想象一下，要向这样的人指出他们的缺点并建议他们改进，那该是一件多么困难的事情。

信念2：我一定能成功

成功人士总是在告诉自己：“我一定能成功。”

他们总是相信自己完全有能力得到自己想要的结果。

虽然并不会相信自己能像魔术师那样，只凭意志力就可以移动桌子上的物体，或把金属扳弯——他们还没有自大到那种地步，但也差不多。

成功人士总是相信，自己完全有能力凭借个人的力量、天分或聪明才智让事情按照自己预先设想的方向发展。

正因为如此，每当上司询问“有谁可以解决这个问题”

的时候，总是会有人立刻举手：“算上我一个!”

当然，还有一些人会蜷缩在角落里祈祷，但愿上司不会抽到自己。

这是一种典型的“自我效能感[12]”

的表现。

那些坚信自己会成功的人，总是能在别人感觉危险的地方看到机会。

他们并不害怕不确定性，反而会接受这种动**变换的感觉。

他们喜欢承担更大的风险，得到更大的回报。

如果有可能的话，他们甚至会把自己的全部身家拿来一博。

成功人士总是有一种很强的“内部控制感”

（internallotrol）。