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敬而远之 与小人划清界线的心理策略（第1页）

敬而远之：与小人划清界线的心理策略

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淼淼算是公司的老职员了，说话也心直口快，这一点让大家都十分喜欢，不过有时候也挺令人心烦的，她总能一针见血地指出人家不愿意听的话。

淼淼的老公不止一次和她说过，职场就如战场，很多小人总是在背后下手，她这样心直口快是要吃亏的。

淼淼自己也知道，因此对于防小人这回事，她也会时常小心着点儿，尽量不招惹那些耍阴招的人。

可是有一次，办公室出了名的小人买了一件新衣服，大家都在那评论着多好看，可淼淼噗嗤一声笑了，因为那人穿那件衣服显着腰特别粗。

小人的脸立马就黑了，淼淼立即替自己圆场：“我是笑你这衣服怎么就这么好看呢。”

就这一次，淼淼就把小人得罪了，也不知道这件事过去了多久，淼淼莫名其妙就被调离了自己的职位，说是平调，工资福利都和之前一样，可权力却小太多了。

淼淼十分生气，虽然知道是谁干的，可没证据也没办法。

后来，淼淼又被降职了，这一次，淼淼总算是尝到了得罪小人的恶果。

小人不得不防，像淼淼这样的人还真是不少，一直惦记着要远离小人，但最终还栽在了小人手里。

其实，当你知晓了生活中哪些是小人之后，你就要考虑如何对付小人了。

想要让自己远离小人，远离小人的一切干扰，唯一的策略就是敬而远之。

那么如何和小人划清界限呢？下面就为大家提供一些与小人划清界限的心理策略。

第一、小人说话，少插话。

说多错多这样的道理想必大家都知道，所以，在小人说话的时候，你就要少插话，能不说尽量不说，免得说者无心听者有意，一句无心的话，或许会引起她的怨恨，指不定会在什么时候报复自己呢。

除了少说话以外，还需要注意自己的表情和语气词，当小人说话的时候，一定保持自己表情的正常，不能得意，更不能鄙夷，免得被小人抓住了把柄，自己可就是吃不了兜着走。

第二、小人做事，少搀和。

小人做事，自己能少搀和就少搀和。

你搀和进去有什么好处呢？你的功劳，小人全抢走，小人的错误，全都推到你身上，所以，坚决不与小人同做事。

可是，如果小人请自己帮忙，或者坚持要和自己一起，怎么办呢？如果能找到合适的理由最好，如果找不到，那就先答应她，然后装病或是请假，错失和小人同做事的机会。

最后一定要十分惋惜地告诉小人，自己没能和她合作真是太可惜了。

或者在答应小人之前，故意出错，让小人觉得自己会搞砸她的事情，让她主动找理由更换合作对象。