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讨好老二别拿二老板不当老板（第1页）

讨好“老二”

——别拿二老板不当老板

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人的一生，会遇到各种各样的人，与各色人等打交道的时候，应该因人而异，运用“摩”

术，根据他们的地位与要求，相应地变换相处的方式。

特别是与领导打交道，一定要谨慎地“摩意”

，处理好同他们的关系。

人们总说：“伴君如伴虎”

，意思是领导很难伺候。

但如果你侍奉的不是大老板，而是大老板之下的二老板，如主管、老板娘之类的人物，同样也要小心谨慎，他们也不好伺候。

在和他们的交往中，不能轻易得罪他们，必要时要多一些“错位思维”

，多一些“摩意”

。

所谓“错位思维”

就是不仅仅站在自己的角度审视。

你首先要设身处地地站在二老板的角度，揣摩他的心思；其次是站在自己的角度观察他的工作方式、领导风格、价值标准、生活规律、兴趣爱好等，之后综合两方面的内容找出规律。

不要在他的伤口上撒盐，不要说他不喜欢听的话。

譬如上司注重结果，你汇报工作就不要事无巨细地把所有过程都娓娓道来；假如他有强烈的控制欲，你就不要把很重要的事做完后只跟他说一声“没问题”

就结束了。

但这并不代表你在迎合他，你要想在岗位上有所进步，就得先自保，才能谋求更大的进步。

你并不是要和他共事一辈子的，其实你想，一个多事的二老板能在公司里待上多久？不久就会有走人的一天。

在与他相处的时间里，做好自己的事情，注意言行，不得罪他是一个不错的选择。