格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第七十二章 化干戈（第2页）

这也是季劲离开MCG公司，选择来麦恩公司打破偏见的原因之一。”

“哦对，季劲还和我分析说，当初梦宝龙项目的失败，还有一种可能性。

就是面对着傲慢的客户，善解人意的战略咨询顾问选择同意了客户的想法。

所以，麦恩公司的人顺着客户的心意，说出了客户最想听到话——‘别担心，没有任何人可以动摇你们的霸主地位，放心躺着吧’。”

宋乔伊哈哈大笑：“这个话倒真的很像季劲的语气。”

麦恩公司的战略咨询顾问，有时候是真的被请去解决问题，有时候却只是去帮助客户公司高层做背书，找一大堆数据来证明客户高层的睿智。

宋乔伊曾经对这种做法嗤之以鼻，但是，却被廖茂森好好教育了一番。

廖茂森说“客户给够了钱，你就要满足他的要求，这也是工作内容的一部分”

。

想到廖茂森对邱明远的冷漠，宋乔伊忽然觉得，对待自己，廖茂森还算花了心思。

“我听说季劲接手的太原医疗项目，客户签了第二期。

李恪也在那个项目上，乔伊，你真的可以考虑去问问看。

就算被你投诉过，但是，我觉得季劲不是那么小心眼的人。

我和他聊的时候，我还举荐了你。”

邱明远说。

邱明远可真是一个称职的朋友。

自己都要辞职了，还能记挂着宋乔伊下一个项目。

“你举荐了我？那你是怎么形容我的？”

宋乔伊问。

“我还没来得及形容，我刚说‘我项目上的同事宋乔伊……’，季劲就说‘我知道她’。

我说让他考虑一下你，他直接说‘他一直在考虑你，只是你没有考虑他’。”

宋乔伊忍不住噗嗤一声笑了出来。

“他胡扯。”

“乔伊，你不要对季劲有偏见！”

邱明远反而维护起季劲来。

宋乔伊只好投降，连连说“我错了”

，才让邱明远不再教育她。

得知了邱明远要离职的消息后，宋乔伊开始练习季劲教她的方法。

“成功的领导者会把问题和压力留在公司，你也需要学会这么做”

。

许多人认为，消除工作上当前的压力最有效的方法是去度假或者远离问题，虽然，这的确能够帮助人找到喘息的机会，但是，并不是长期的解决之道。

在季劲看来，消除压力的最好方法，是找到真正能让自己感到身心愉悦的事情，而非通过放纵食欲或是单纯以为下一场战斗做准备的心态进入休眠状态。

季劲的充电方式，已经从最早期的见到宋乔伊，到现在简化到单纯看宋乔伊的工作头像，都能开心的地步了。