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以老板的心态与老板一起做下去（第2页）

因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。

以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。

更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人终将拥有自己的事业。

许多管理制度健全的公司正在创造机会使员工成为公司的股东。

因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚、更具创造力，也会更加努力工作。

当你像老板一样思考时，你就成了老板。

以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。

奖励可能不是今天、下星期或者明年就能兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。

当你养成了将公司的资产视为自己的资产一样爱护的习惯，你的老板和同事都会看在眼里。

美国自由企业制度就是建立在这样一种前提之下的，即每个人的收获与劳动是成正比的。

然而，在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能会感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。

下一次，当你感慨得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。

假设你是老板，试想一下，现在的你是作为老板的你喜欢雇用的那种员工吗？当你正在考虑一项困难的决策，或者正思考着如何避免一份讨厌的差事时，反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，那么你已经具有处理更重要事务的能力了，你很快就会成为老板的。

为了自己的利益，每个老板都只会保留那些最佳的职员——那些能够“把信带给加西亚”

的人。

同样，每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且努力去工作。

只有这样，你才能获得老板的信任，才能在自己独立创业时，保持敬业的习惯。