格格党

手机浏览器扫描二维码访问

只听或不听都不对（第2页）

这次我同样去了三家店铺，发现有两家店铺灯箱没有开启。

我进店问店员：“天这么暗，为什么不开灯箱？”

店员回答：“还没到公司规定的开启灯箱时间。”

或许你也曾听说过，医院在救助遭遇意外伤害的患者时，会要求病人将宝贵的时间花在填写大量表格上；或许你还曾听说过，护士对着熟睡的病人叫道：“喂！

醒醒！

吃安眠药的时间到了！”

彼德把上述行为戏称为“职业性的机械行为”

。

很显然，对职业性机械行为者而言，每天的工作只是为了生存而不得不做的事情，于是工作就成了一种负担、一种苦役。

秉持这样的工作态度，当然不会有工作热情，更不用说创造力了。

其实，工作不单单是每天准时上班、下班，它是一件需要智慧、热情、信仰、想象和创造力的事情。

行动卓有成效的员工不会是那种循规蹈矩、缺乏远见的死板之人，他们有敏锐的眼光和高度责任心，会去任何地方找任何人，打破任何界限，把工作又好又快地完成。

美国钢铁大王安德鲁·卡耐基在自己还是一个小职员的时候，就明白了这个道理。

卡耐基在宾州匹兹堡铁道公民事务管理部做小职员时，一天早晨，在上班途中，他发现一列火车在城外发生车祸。

他想打电话给上司，却联络不上。

他知道每多耽误一分钟，都将使铁道公司遭受非常巨大的损失。

在没有办法的情况下，他以上司的名义发电报给列车长，快速处理，并且在电报上面签下了自己的名字。

他也知道根据公司的规定，他这么做等于自动辞职。

过了几个小时，上司回到座位，发现了卡耐基的辞呈，以及对今天所做之事的详细叙述。

一天过去了，一切正常。

第二天，卡耐基的辞呈被退回来，上面用红笔写着：不同意。

几天之后，上司把卡耐基叫到办公室说：“小伙子，世上有两种人永远只在原地踏步：第一种人不肯听从命令行事，另一种人只肯听从命令行事。”

成功机会总是属于那些能够主动去做事的人，属于那些能够为自己的所作所为主动承担责任的人。

只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会伴随而来。

因此，在工作中不要死板地守着公司的规则，不敢越雷池半步，关键时刻要敢于突破，不要让环境牵着你的鼻子走。

那些上司发个指令才会动一动的“机器型”

员工将很难适应未来瞬息万变的社会环境，在日益激烈的竞争中，他们会被挤进失业者的行列。