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撒谎是不可饶恕的过错（第1页）

撒谎，是不可饶恕的过错

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任何不诚实的行为，都是不可饶恕的大错。

俗话说“人非圣贤，孰能无过”

，不管在工作还是在生活中，谁都有犯错误的时候。

工作上的偶尔失误，或者个人能力上的欠缺，都不是什么原则性的大错，都是可以原谅并能给予弥补的。

失误可以纠正，能力可以通过努力得以提高。

然而，我们千万要记住：有些原则性的错误是犯不得、不能犯，也是无法弥补的。

以下几项，大家在工作中一定要重视：

第一，忠诚之错不可犯。

第二，常识性的错误不可犯。

第三，明知故犯，不可饶恕。

第四，连续犯同样的错误是不容易让人原谅的。

刘某走了。

刘某万万没有想到的是，我竟然会“炒”

他。

昨天早上，我还告诉过他，根据他的工作表现，根据他一段时间以来的工作成绩，公司决定，从这个月起，每月给他增加300块钱的工资。

然而，在仅仅过了24个小时后的今天早上，我却又将他叫到办公室，用了10分钟时间，向他证实了一件事情，然后就请他去有关部门办手续，“拜拜”

了。

其实，很多人都曾经不止一次地向我反映过，刘某很有才气，本来学历就高，人看上去也鬼精鬼精的，聪明得很。

在实际工作中，他还算是称职，对工作的态度也还算是尽心，正像有人向我夸赞他时所说的那样：这人很有两把刷子，活干得真漂亮。

甚至有过不止一两次，别人拿不下来的活，后来让他上，竟然就解决了。

平心而论，我对他在工作上的表现是满意的，也曾多次当众给过他一些鼓励，否则也不会给他加工资。

今天早上，刘某走进我办公室的时候，我刚刚打完一个电话。

像平时一样，我还是请他坐，允许他抽烟。

看得出来，他好像有些不安，也不像平时那么坦然和轻松。

一会儿，刘某便不得不向我承认，他昨天私自向对方索要了百分之五的回扣。

……

百分之五，目前来看虽然是个小数目，但所谓“街亭虽小，关系重大”

（久而久之，公司的各种规章制度就会被各级员工以各种理由一一攻破，成了好看的文件摆在公司的档案柜里），我也只好学学古人了，“斩马谡以示众”

。

警惕下一次“百分之五”

事件的发生，警惕灰色人格可能对我们的侵染，这是刘某留给我们的警示。

“一个人有可能在某一个时刻欺骗某一个人或者所有人，但绝不可能在所有时候欺骗所有人。”