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05 用好二八法则把精力用于回报最高的事（第2页）

毫无新意、例行公事的事。

有些企业习惯于周一上午开例会，这本来是好事，但最后往往会流于形式，既不解决什么问题，又不产生什么效益，只会浪费全体人员的时间和精力。

为别人而做的事。

例如，替老板去参加一个礼仪性的会议，既不需要你发言，也不需要你带回什么有用的信息，只需要你（实际上是你的老板）出席即可。

很多人以为这是老板对自己的信任和器重，所以总是欣然接受。

但其实除了浪费你的时间之外，并没有让你得到什么。

你不擅长的事。

有些事情你并不擅长做，却还要勉为其难地去做，结果你做得并不好，没有得到别人的认可，还浪费了时间和精力。

二八法则告诉我们，与其这样费时费力却不讨好，还不如学会委婉地拒绝呢。

别人也不感兴趣的事。

例如，老板让你负责搞好企业的宣传橱窗，你尽心尽力地搜集有用的信息，花了很多心思把橱窗弄得你自己挺满意的。

没想到你后来发现，同事们甚至老板都对此毫无兴趣，似乎都忘了这件事了。

二八法则告诉我们，没有任何回报的事情坚持做下去只能是浪费时间、精力甚至金钱，不妨和老板商量一下，放弃吧。

把老板的询问当作命令。

有一些工作狂老板是没有休息日的，或者说他的休息日是不固定的。

所以，你在正常休息日接到他电话的概率就会很高。

有的人在休息日接到老板询问工作进度的电话，尽管老板只是询问，他也会理解为是老板对他的工作进度不满意，从而做出放弃休息进行加班的决定。

二八法则告诉我们，如果你确定已经保证了工作进度，就可以在休息日将类似的电话转接或者电话留言，保证自己拥有充足的休息时间。

所花时间远远超出预期却还没有结果的事情。

例如，和某个客户聊了很多次，所花费的时间远远超出了自己的预期，对方却还不肯下订单。

这时候我们难免会对这个客户有一种无助的感觉，放弃吧，但已经投入了那么多时间和精力；坚持吧，又不知道对方什么时候才会下订单。

二八法则告诉我们，如果花费的时间超过了预期的一倍，那事情的价值就已经大打折扣了。

这时候考虑放弃是较优的选择，否则耗费的时间和收益将更加不平衡。

所以，我们应该避免将时间花在低价值甚至毫无价值的事情上，因为就算你花了80%的时间和精力在这些事情，也只能取得20%的回报，甚至没有回报。

对于那些低价值甚至毫无价值的事情，即使你再出色地完成了，也是对自己时间和精力的巨大浪费。

（3）坚信自己的判断，做自己认为值得做的事。

有些事情在别人看来也许是很有意义、价值很高的事，所以在别人眼中非常值得做。

但是，如果感觉对你来说根本没有意义、价值很低甚至没有价值，那么你应该果断放弃。

否则，你将浪费掉很多时间和精力，却得不到什么回报。