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懒蚂蚁带给我们的启示（第1页）

懒蚂蚁带给我们的启示

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比知识更重要的东西，那就是领导才能！

生物学家研究发现，在蚂蚁群中，大部分蚂蚁都相当勤快，每天不停地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却非常懒，整天不是无所事事，就是东张西望。

为了研究这些“懒蚂蚁”

，生物学家在它们身上做了记号，通过一段时间的观察，生物学家发现，当这群蚂蚁没食物时，“懒蚂蚁”

便会成为领袖，带领大家去找自己早已侦查到的食物，并且它们还会指挥众蚂蚁安全地转移这些食物！

从这项蚂蚁的研究中，你看出了什么呢？是忙里也要偷个闲，还是苦干不如聪明地偷懒？对此，哈佛人只有一个答案，那就——培养自己的领导才能！

实际上，在哈佛的商学院，早就已经开设了“领导学”

的课程，它不仅传授理论，更帮学生了解自己的领导天赋，让他们认识并练习、开发自己的领导潜能。

微软的前CEO史蒂夫·鲍尔默，就极具领导才能。

在哈佛求学时，鲍尔默就充分展现了他的领导才能。

在足球啦啦队这个“女生当道”

的行列，他凭借自己极度的**，夺得了队长这个职务，只要有他在的比赛，一定会非常精彩，因为所有人都会在他的引导下热血沸腾。

他是如何做到这一点的呢？很简单，他在球场上，从不跟别人谈论像“今天天气如何”

这样的话题，而是思考“如何才能让足球运动现场生机勃勃”

，然后实施方法。

加入好友比尔·盖茨的微软后，鲍尔默更是将自己的领导才能发挥得淋漓尽致！

无论他走进哪个部门，该部门的工作热情都会迅速膨胀，所有的员工都像打了鸡血似的，撸起袖子玩命地干活。

他甚至能让一个讨厌电脑的人，心甘情愿地去编写程序代码，并从此爱上编程这项工作！

他的管理秘诀是什么呢？那便是——尽可能地多鼓励员工，让他们乐于为公司卖命！

对于微软而言，最重要的就是有一支优秀的团队，鲍尔默对此可谓是煞费苦心。

为了激发团队的斗志和干劲，他时不时便会来一场**澎湃的演讲，他每一次的个人表演，都犹如沸腾的岩浆一般，瞬间点燃每个人的工作热情，使得微软的软件开发比同行更快，市场开拓也比别人更快一步。

另外，他在会议上那些声情并茂、手舞足蹈的发言，亦给员工们打了一剂埋头苦干的强心针。