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如何建立持续行动的机制（第2页）

终于，我的写作水平有了明显提高。

每当有提高我都会给自己奖励，隔一段时间我还会把自己学到的东西总结一下，并确定以后的方向应该怎么走。

就这样一坚持就坚持了这么多年。”

建立一个完整有效的行动机制，这样无论我们执行到哪一步、哪一种程度，都不会停下。

相反还会更加有信心和毅力坚持做下去，那什么样的行动机制才是有效的，有效的行动机制应该包含哪几方面呢？

一、计划机制

“计划是行动的一个前提”

，没有计划，在做事情的时候，往往不知道应该从什么地方开始，也就不会及时行动起来。

即使行动起来也是盲目的，没有目标在受到挫败后，就会失望而坚持不下去。

所以，完整的有效机制中应该包括计划机制。

计划机制一般包括计划、执行时间、行动方案三个方面。

根据自己的能力，把自己要做的事情分成一个个小计划，要保证能在一段时间内完成。

然后，制定一个合理的执行时间，不要把时间定得太长，太长时间才完成容易让人感觉不到成就感。

最后制定行动方案，开始行动。

二、奖惩机制

很多人做错了事情没有给予自己惩罚，选择了包容自己，最终，错误依旧出现。

同样自己做成功了一件事情，并没有给自己应有的奖励，结果自己内心并没有得到较大的鼓舞。

而奖惩措施则会让人时刻处于被激励的状态，做错了惩罚会让我们记住失败的原因，激励着我们尽快改正。

当成功时，给自己奖励就能使自己感受到成功的喜悦感。

三、总结机制

没有总结就没有提高，并且有很大的可能会迷失方向。

很多人都会认为自己想要成功，按照这个方法做下去就可以了。

然而事情可能并不是这样，现在的成功并不一定是没有问题的，可能过一段时间就不行了，或者是这个方向不对了。

因此，一件事情做一段时间后，我们就要停下来进行总结，这样才能发现优点和缺点。

把好习惯坚持下去，或者改变新的方向，就能更好地把做的事情坚持下去。

总之，做一件事情就要行动起来，制定一个合理有效的行动机制，更好地帮助自己坚持下去。