格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第五 扩军计划与军队指挥系统改组（第1页）

第五节扩军计划与军队指挥系统改组

banner"

>

纳粹德国要夺取欧洲和世界霸权，就必须有一支适合于从事扩张侵略的庞大军队。

希特勒在1936年8月26日关于“四年计划”

的秘密备忘录中说：“我们在军事上使用力量的规模和速度必须是最大限度的。

……如果我们不能在最短时间内，从战斗训练、兵团数量、武器装备以及首先是精神素养方面，把德国军队变成世界上最强大的军队的话，那么德国就将毁灭。”

[25]因此，高速度扩建一支庞大的富于攻击精神和高度机动性的侵略军，就成了纳粹当局的重要建军原则。

第一次世界大战在很多参战国引起了革命。

战后不少军事理论家针对这种情况，根据一次大战的经验，提出了小型职业军队的理论。

当时，掌管德国国防军的陆军管理局局长汉斯·冯·泽克特就是这种理论的鼓吹者之一。

他在1928年出版的《一个士兵的思想》一书中，建议废弃兵员庞大的军队，代之以一支数量少但具有高度机动性、训练有素的职业部队。

他认为，以这样一支军队出敌不意，实行迅速机动、插入敌方纵深的战略战术，就不仅能突破对方的防御，而且使敌国和人民无法组织抵抗，赢得战争的胜利。

[26]由于《凡尔赛条约》严格限制德国军队的人数，因此泽克特关于小型职业军队的主张几乎成了当时德国建军的唯一出路而被推行。

然而在国防军内部，这种主张并未得到广泛支持。

希特勒执政后，打破《凡尔赛条约》的束缚，着手扩军备战。

泽克特的小型职业军队理论立即受到冲击，种种不同的建军主张纷纷出现。

一些同泽克特意见相近的将领，如1930年11月起任陆军管理局局长的库特·冯·哈默施坦因-埃克沃德，提出要建立一支20万人的小规模军队，充分装备有效的现代化武器，把服役期从12年减为6年，同时派出2万名现役和预备役军官，训练和指挥庞大的国防民兵。

这是从军队方面提出的职业军队加民兵的主张，重点在于保持小型职业军队的优点。

冲锋队参谋长罗姆则从另一个角度提出以民兵作为武装力量的主要组织，在保持数量不大的职业军队的同时，一切有兵役义务的公民都应网罗到民兵中来。

他强调，在这种原则之上建立的武装力量，应当处在冲锋队的影响之下。

当然，罗姆的主要目的是同国防军争权，但从军事思想的角度看，也是一种职业军队加民兵的主张。

第三种主张以威廉·格勒纳将军和施莱歇尔将军为代表，建议采用瑞士式的民兵制度，只有少量技术兵种才实行服役期较长的志愿兵制。

国防部长勃洛姆贝格和总体战理论鼓吹者鲁登道夫持第四种意见，主张在普遍征兵的基础上组建庞大的军队。

他们认为，“在战争中数量往往是决定性因素”

，“总体战要求征召年满20岁身体健康的青年入伍。

他们离开武装部队的年龄要尽可能高，随后编入预备队，随时供武装部队调遣”

。

[27]

希特勒夺取生存空间的野心很大，小型职业军队和素质低下的民兵都不可能完成其扩张计划，这必然推动他支持在普遍义务兵役制基础上组建大规模军队的主张。

希特勒上台前就声称，德国究竟应该拥有多少军队，关键在于它是否拥有能转为正规军的600万后备军。

他上台后的第五天，就对国防军高级将领保证，政府将全力支持大规模扩军，保证不把国防军与冲锋队合并，提出要实行征兵制。

[28]

希特勒政府执政时期，德国的扩军速度很快，规模较大，但同时也相当杂乱。

三军并没有统一的全面扩军计划，每个军种的基本规划都是在没有同其他军种协商的情况下决定的。