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007 入职新公司怎么才能最快融入（第1页）

007入职新公司，怎么才能最快融入

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像写产品说明一样，写一份“个人使用说明书”

。

先说说不够好的自我介绍是什么样吧。

我们公司大会上，近20个新员工做了自我介绍，我努力听，结果一个也没记住。

“请大家多多关照”

“我能帮上忙的尽管找我”

“我喜欢撸猫，剧本杀可以叫我”

……每个人说得都千篇一律，有种苍白的客气。

参加各种活动，很多人也在重复着这种苍白，“感谢主办方邀请我”

“我叫某某某，我现在很紧张”

。

说者努力地表达，听者努力地听，结果谁也没有走向谁，还是各自站在原地。

个人使用说明书

但快要结束时，有一个男生让我记住了他，那是我听过的最清晰的新人介绍。

他是这么说的。

“我想跟大家说下要怎么更好地‘使用我’。

我的‘创新力’很强，所以能给各部门的活动策划献计献策，但希望大家不要嫌我太发散，在我天马行空耽误大家时间时，可以毫无负担地打断我。

“我的‘内驱力’很强，如果兄弟部门要找我合作的话，一定要告诉我做这件事的意义感，比如‘让用户真的在变好’，比如‘让人们感受到快乐’。

一旦被意义感召，我就会全身心投入，但如果只讲KPI，跟我说，必须做，没有理由，我就会缺少斗志。

“最后，我的‘分析力’比较缺失，统筹、数据分析这类工作我可能帮不上什么忙。

所以我会在最短的时间内找到公司里有分析力的伙伴，做你的跟屁虫，在我思路不清楚的时候，求助你，当然，我也可以贡献我的创意，跟你交换。”

他竟然给了大家一份“我的使用手册”

，用最短时间让别人知道该怎么“配合自己”

“用好自己”

，就像一个商品表面，写好了该如何使用、哪种情况下有副作用，等等。

也许有人会觉得，这样，也太把自己当回事了吧。

不，事实是，这太棒了。

很多职场人以为工作就是“不得已”