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040 工作5年进入倦怠期要不要转行（第1页）

040工作5年进入倦怠期，要不要转行

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也可以转岗不转行。

一女生试探地问我：“你说，我要不转行算了？”

“敲了五年的代码，天天修bug，就没任何成就感，发挥不了我的优势。

但你说我转行吧……”

她声音小下去了，刚才的决心好像消失了一半。

我知道她在想什么，但凡要转行的人，都对沉没成本念念不忘：可惜了这五年。

“主要是，我其实也没有别的行业经验。

唉，也想过就这么将就着摸鱼。”

“这辈子都可惜！”

我反对这种“将就”

。

想清楚再行动

女生有点伤感：“那我能怎么办？”

“有没有想过，不好转行，那转岗呢？”

我给她讲了个故事。

我有一个朋友，是医学博士，跟很多人一样，不安现状，总觉得内心有团火。

她毕业后在重症病房工作，很努力，但每天过得都很辛苦——不是体力上的累，是心累，总觉得很压抑，很没动力。

她很困扰，当年是因为想要帮助病人，才学了医，现在怎么会这样？

难道要转行吗？硕博连读，加上本科，这些时光岂不都白费了？

我这个朋友没有贸然转行，而是对自己进行了深刻的分析。

后来她理解了，因为重症病人的救治不是她一个人能决定的，病情也很难在短期内好转，她就很难得到及时的正反馈。

而她呢，是典型的“成就驱动型”

，每天把待办清单划干净是她最有成就感的时刻，做的每一件事都有即刻反馈，是对她最大的激励。

这就造成了跟岗位的不匹配。

得益于这深刻的自我觉察，她转去了皮肤科。

皮肤科病症相对比较轻，皮肤病的好转肉眼可见，这就让她每天都能得到正反馈。

同时，学的专业技能和知识，也都没浪费。

我认识她时，她已经从公立医院跳槽到了一家医美中心，年纪轻轻就成了股东，每天加班加点，全年无休。

但每一天，她心中的那团火都在。

选择和设计职业的前提，是对自己有清晰的认识。