格格党

手机浏览器扫描二维码访问

5 好员工的标准（第1页）

5好员工的标准

banner"

>

怎么入睡的不知道，醒来的时候，赫连娜感到微凉，好在还是初秋，应该不会感冒。

洗漱完毕，赫连娜又武装成了一个职业女性，穿上用去半个月工资买的宝姿的套装，背上咬牙花了另外半个月的工资买的克罗伊的包，走出家门。

在柔和的朝阳里，她发现自己太是败家，工作两个月，却花了大部分的工资为自己置办行头，连给老妈买个礼物的钱都没有了，如果这个月拿到了工资，再加上项目的奖金，怎么着也得给老妈买个像样的礼物。

伸手打车，10分钟到达公司所在的写字楼，刚走进公司，却发现气氛有些不对，露茜对她说，克鲁伊夫昨天晚上到了北京，今天一大早就进了公司，脸色相当难看，现在正和斯黛拉的谈话呢。

“发生什么事了吗？”

赫连娜有些后知后觉。

露茜的手一摊：“不清楚！”

整个上午，公司里的气氛都是人心惶惶的，海蒂、琳达都被叫了进去，一个多小时后，就是所有人轮流进去，而出来的人都是一脸的莫测高深，谁都不敢问，因为即使问了，也没人敢说。

轮到赫连娜进去的时候，已经11点45分了，一进斯黛拉的办公室，就看到克鲁伊夫貌似真诚的笑容，他和赫连娜聊了几句工作感受，和对她近来工作的肯定，然后递给她几张评估表，竟然是匿名评估海蒂、琳达的表格，还有一张是自我评估和所有员工的一个综合评估。

为什么要写这个？虽然心里有疑问，但赫连娜脸上没敢表露，在旁边的桌子上认真的填写起来，这些表格上有几个大项，若干小项，还有很多地方要写出原因、看法。

忍着饥肠辘辘，赫连娜两眼发花地写着，几个大项是性格方面、品德方面、智慧方面、涵养方面、行政能力五个类别，而这几个大项里面又有若干小项。

看着这些评估内容，赫连娜突然醒悟，这些其实就是公关人的一个评估表，越仔细看，越感慌张，这个表里真正与业务相关的条款有24条，而与个人修养相关的内容竟然有26条，这样看来，作为一个合格的公关人确实需要个人的魅力，自己还是有很多不足的，但是与业务相关的，尤其是行政能力里10个小项，全部是管理能力的体现，依据这些标准要给海蒂和琳达打分，那海蒂明显占了上风的。

赫连娜填完所有的表格，诚惶诚恐地递给克鲁伊夫，没想到他竟然让自己坐下，开始分析和讲解起来：“看了你对自己的评分，给了我一个很大的误会，我认为你是不自信的。

但是在看你对自己以及别人的评价时，又发现你的逻辑性很好，你为什么不自信？是谦虚还是？”

赫连娜有些吃惊，但是连忙调整呼吸，尽量慢地说：“不是不自信，也不是谦虚，而是认识到了自己的不足，我觉得只有认识到自己的不足才能去弥补，才能去进步。”

克鲁伊夫点头：“你觉得你的上司会喜欢什么样的员工？”

天，这个问题怎么能问自己？赫连娜低头苦思冥想，最后只能诺诺地说：“有实力和肯干的吧。”

克鲁伊夫笑了：“也许！

好了，你可以出去了。”

赫连娜有些迷茫地走出办公室，饥饿的感觉再次袭来，可是，突然看见自己的办公桌上有份吉野家的套餐，心里突然感到暖暖的，飞奔过去，打开盖子，大口吃起来。

康健走过来大声叹气：“连想都没想就吃啊，真是！”

赫连娜塞着满嘴，口齿不清地说：“还是同事情深啊，想什么劲啊，难不成还能毒死我？”

康健摇头：“你总得有个谢吧！”