格格党

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原海峰为了达到自己的目的，把一个纯情的姑娘逼上了绝路，但从他的言行和表情上看，没有丝毫的悔过和自卑，反而趾高气扬地在同事面前谈他的成功之道。

这样一个道德败坏的人，现在又成了矿长助理兼队长，直接成了我的上司，大家都暗自嘀咕，不知道他还要做出多少惊世骇俗的“创举”

出来。

姚大勇说：他当他的官，咱挖咱的煤，像这种垃圾人，当再大的官我都看不起。

不知道领导瞎了哪只眼，收了多少好处，提拔这种人。

他会得到报应的，不信咱等着瞧。

肖伟光当了矿长，侯文江书记说，这是咱们采煤五队的荣幸，对采五的偏爱不会少，但要求也会更严格，你们作为班组长，要更加低调、谦虚，认真做事，不能给肖矿长下巴底下垫砖，把工作做得更好，才能让领导放心。

姚大勇说，侯书记，新来的队长只是在宣布时见了个面，这么些天没有来上班，给书记请假了没有？算不算旷工？侯书记说，那不是你我操心的事儿，长期不来才好，人家是由干部科管理，你们该干啥还是继续干好啥，完成生产任务和安全上千万不要出现任何问题，哪个环节出了问题，我找你姚大勇算账。

姚大勇对着我、志胜和王选怀说：听见了吧？侯书记的话里有话，咱权当没有这个队长，一切对侯书记负责，你们要对我负责，工作中出了问题，我拿你们几个说事。

原海峰上任一个多月了，采五队的人都没有见过他的面，只是在一次矿务局每季度安全大检查时遇上了。

那天乙班上早班，我提前安排工人把工作面重新检查一遍，该打戗柱的地方一定要打，尤其是工作的上下缺口，不能留有浮煤，保持在一米七左右，保证检查组领导进出不猫腰。

还有煤帮上的悬煤，提前拿洋镐处理掉。

在万无一失的情况下，安排当班生产，检查人员一走，立即开动机组生产。

正常情况下，领导检查是八点到矿，八点半下井，九点四十左右到工作面，一般都是从机尾回风巷进来，在工作面走一圈，没有太大的问题，在机头缺口提一些问题，有隐患当场指出整改，然后就升井了。

采五队今年以来地质条件非常好，工作面一百五十米长，坡度不到三度，平展展的没有一个断层，更没有伪顶和破碎带，生产一帮煤不费任何力气。

所以，无论省上还是矿务局，有井下的活动都安排在我们队。

我迎接这样的场面多了，见过的大大小小的领导不少于一百个，矿务局每季度的安全生产检查接待了不知道多少次，一切按照正常的程序进行就行了。

姚大勇副队长在班前会上只是强调说，今天局里来检查多注意点，检查走了抓紧给我出煤，产量不能受影响。

我提前下井到了工作面，把上一班留下不彻底的地方重新整理了一遍，机械到工作面每一个环节都达到标准，估计时间快到了，在机尾等待领导的到来。

等到十点还没有见领导的灯光从绞车坡上来，正在纳闷时，开溜子的王民录从工作面跑了进来，上气不接下气地说：领导都在机头缺口找你，你咋跑到机尾来了？我说以往领导检查不是都从机尾进来吗，王民录说，现在都换领导了，你还在看老皇历，赶紧，原队长正在发火呢。

我说，哪个原队长，你还没睡醒吧？

王民录说，还能哪个，原海峰队长呗，人家是矿长助理兼队长。

哦。

这下我反应过来了，新官上任三把火，看来今天他要树立领导威严了。

原海峰走到我跟前，根本就没正面看我一眼，也没有任何打招呼的客套，就当着检查组的十多名领导，劈头盖脸地先批了我一顿，说：领导都下来这么长时间了，你一班之长跑哪儿去了？是不是到机尾睡觉去了？我严肃地跟你说，采煤五队是全国的先进典型，这是许局长在兼矿长时，精心打造起来的，再这样地松松散散管理小心我处理你。

训斥完我后，原海峰转过身来，面带微笑，对检查的上级领导说：采煤五队全国先进是家喻户晓，许局长不再兼任鳌北煤矿矿长后，我从学校毕业被组织任命以矿长助理的身份兼采煤五队队长，这一段时间，我从整顿纪律入手，在改变井下工人长期养成的自由散漫的坏习惯方面，做了大量的工作，现在在原来的基础上有了很大的起色。

我还没来得及反驳，王民录就先迫不及待地接上了话茬，说：海峰，你小伙不要吹牛皮，这么长时间谁见过你了？还吹自己抓劳动纪律，你在球上抓整顿哩？人家肖队长和侯书记付出了这么多心血，才有了这个先进，和你有一毛钱的关系？

我制止民录，怕这样让领导太没面子了，也显得采五队人的素质差。

我说：各位领导，我是这个班的班长，原助理是从我们队出去考上大学的优秀人才，毕业回来兼我们队的队长，给大家贯彻了许多新的管理理念和国内外先进的采煤方式，确实受益匪浅，这些新理念大家还在逐渐的接受和领会中，我们采五队在原队长和侯书记的领导下，一定再创佳绩，实现新跨越。