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第二十四章 渐入佳境（第1页）

第二十四章渐入佳境

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公司的总体改革方案经过千锤百炼终于出炉。

这是公司全体员工的事业，它需要全员参与。

这是一场人民战争。

有位伟人说：只有动员群众，才能进行战争；只有依靠群众，才能进行战争。

方案下达到各厂矿、各部门、各单位后，公司发动内部一切宣传机器，利用一切可以利用的方法和手段，发起了一波又一波的舆论宣传攻势。

由此，新一轮改革的春风吹进每一个厂矿、第一个车间，吹遍公司的每一个角落，吹进数万职工的心田。

那时候，仿佛空气中到处都弥漫着改革的气息，大地上到处响彻开放的声音。

一时间，过去偶尔才被提起的新词频繁地从金谷人的口里吐出来，就连栖息在屋檐下的燕子也叽叽喳喳，大喊大叫“时间就是金钱，效率就是生命”

。

跑在路上的汽车，仿佛也发出了“见了红灯绕道走，见了绿灯快步走”

的豪言壮语。

过去活跃在金谷厂区的麻雀也北上南下，打工的打工，引凤的引凤去了。

舆论氛围如此浓厚，改革的动作也一个接着一个地展开。

金谷公司的每一个职工像生活在这个时代的每一个人一样，或主动投身到这场洪流之中，或被卷入其中。

有人被推向风口浪尖，有人随波逐流；有人成为弄潮儿，有人被滔天巨浪打得晕头转向。

不论主动还是被动，不论勇搏激流还是随波逐流，不论弄潮还是被潮弄，都很难有人置身事外。

在公司机关，改革的第一把火首当其冲地烧到了后勤服务这一块。

从经理办起，凡公司机关，不论大小，一律裁撤后勤服务机构，精减服务人员，成立全公司统一的服务公司，面向社会，提供有尝服务。

其次是分流机关超编的富余人员，具体措施是，临近退休的人员提前退休，年富力强的，或动员充实到生产一线，或鼓励他们领办第三产业，吸纳从生产一线分流下来的职工。

彭大鹏处在改革的前沿阵地，他是指挥这场战役的参谋人员，不在裁撤或分流的队伍当中。

这就让好多被分流或裁撤的人员羡慕或嫉妒。

早晨，他跟陈福珍去跑了两个基层单位，不知不觉就超点了。

回到公司，他就直接去食堂吃饭。

如今，食堂连同它隔壁闲置的几间房屋都进行了彻底地装修改造，灶台和餐厅焕然一新。

吃饭的人也不限于公司机关的干部职工，还有附近几家厂矿单位的单身职工。

因为它不再是公司机关的职工食堂，而是服务公司的餐饮部了。

他叫了一份饭菜，服务员给他端过来，和几个熟人一块儿边吃边聊天。

洪师傅就踅摸过来，坐在彭大鹏的对面。

“好几天没见着你了，忙什么呢？”

洪师傅问道。