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老槐树下的对话（第5页）

杨副秘书长把这张纸条小心折好，放进口袋：“这些意见，我们一定带回去研究。

能解决的尽快解决，一时解决不了的，也给大家一个交代。”

十二点，现场会自然结束。

没有总结讲话，没有合影留念，领导们三三两两和居民道别，有的还在工具站前询问细节，有的在涂鸦墙前和孩子聊天，有的围着团队成员要联系方式。

林墨被七八个地市代表围着：

“林主任，下个月能不能去我们市指导一下？”

“我们那有个老厂区家属院，情况跟这儿很像，急需你们这样的模式。”

“能不能把你们的工作手册分享给我们？”

她耐心地一一回应，递上赵小曼提前准备好的资料袋——里面不是厚厚的汇报材料，而是一份简明的《“三方协同”

社区微更新操作指南》，只有十页纸，大半是图片和流程图。

人群渐渐散去时，周致远走过来，自然地接过她手里的几个袋子：“累了吧？”

“还好。”

林墨看着他，眼中有细碎的光，“你刚才讲得很好。”

“是你做得好。”

周致远低声说，只有她能听见，“我看到那些居民的眼神，就知道你做对了。

这不是施舍，是唤醒。”

简单的对话，却让林墨心头一暖。

她想起这些年的挣扎，那些在会议中途离场照顾孩子的无奈，那些被边缘化的委屈，此刻都化作了前行的力量——原来所有的弯路，都是为了找到这条路。

许薇采访完最后一个居民，走过来：“林主任，这次报道我想做一个系列。

从今天的现场会，回溯到幸福家园项目被叫停，再到这个新模式的诞生。

可以吗？”

“当然。”

林墨笑道，“不过你得答应我一件事——别把我写得太‘英雄’，重点写居民，写团队，写这个过程本身。”

“明白。”

许薇收起录音笔，看向正在收拾设备的姜小南，“小南，实习结束了，有什么感想？”

姜小南眼睛还红着，但笑容灿烂：“许老师，我想好了，毕业就考社区工作者。

原来基层工作可以这么做——不是管理，是服务；不是指挥，是协作。”

下午一点多，参会者全部离开。

社区恢复了平静，但那种平静里有一种饱满的、温暖的东西在流动。

团队成员开始陆续收拾东西准备离开——大家是自行前来的，自然也是各自返回。

赵小曼还在核对物资清单，张弛在收拾技术设备，老陈和陈芳在帮居民把折叠椅归位，刘斌和孙悦在整理资料。

林墨走到赵小曼身边：“今天辛苦了。

统筹得很好。”

赵小曼抬起头，眼眶微红：“林主任，谢谢您给我这个机会。

我……”

她顿了顿，“我今天看到李阿姨拿出那二百块钱的时候，突然明白了您说的‘真实的力量’。

数据可以造假，但人心不能。”

“你成长了。”

林墨温和地说，“下午回去好好休息，明天上午我们开复盘会。”

“好的。”