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第436章 哪来那么多的公平（第2页）

只要区领导同意某人参加考试，那他就能绝对能考上，因为上面会给他选几个构不成威胁的竞爭对手陪考。

看似公平的考试，实则就是走个过场。

区里想让谁上，谁就能上。

学习和能力好坏？那根本不重要。”

马寧摊了摊手道。

“其他村干部难道不会举报吗？”

周泽川疑惑的问道。

“谁敢去？

这种举报材料送上去往往会交到市里处理，没等上面调查区里就已经知道了举报內容。

一旦知道举报內容就好办多了，组织部或者纪委立马就会多出关於举报人的几封举报信。

上面来调查，他们就会说举报人被多人举报，正在初核，不具备考试资格。

您也知道官官相护，来调查者一看举报人被举报了。

通常会將举报信复印几份，写份报告就能向省市交差了。

程序上毫无问题。

而调查者一旦离开，区里就会组织纪检部门对举报人进行调查，您觉得当了几年村支部的人会查不出一点问题？”

周泽川点了点头道：“也就是说，大家害怕报復，根本就不敢举报。”

“是的，不举报以后还能有机会再考。

一旦举报不仅永远失去考试的机会，更有可能会面临牢狱之灾，即便自身乾净，但村支书是绝对当不成了。”

马寧沉重的回答道。

“明白了，且村支书也算半个体制內的人了，也都清楚举报的后果，所以没人会这么干，对吧？”

周泽川也很快想明白了县里敢这么操作的原因。

马寧回应道：“是的，这条政策的初衷，本是为了激励基层干部，让他们更好地服务乡村。

可现在，它却成了少数权贵子弟的专属赛道。

成了他们规避激烈竞爭、轻鬆上岸的绿色通道。”

周泽川沉默地点了点头，將这条信息记下。

他决定，派人好好查一查这里面的猫腻。

“这是你说的第一条，另一条呢？”

周泽川接著问道。

马寧回答道：“另一条就是从企事业单位转任公务员。

想必您也清楚，很多企事业单位里，存在著大量的『萝卜岗。

那些靠著关係进入企事业单位的关係户，很多人根本就不会留在企业工作。

因为背景的关係，他们很容易被提拔或者得奖。

而一旦在单位里被提拔到副科级以上，或者被『包装出一些『特殊贡献，就有机会直接转为公务员身份。

不仅如此，这些『转任过来的公务员，往往比那些靠著能力实实在在考进来的公务员进步都要快。”

“原来如此。”

周泽川点了点头，表示明白。

隨后马寧又著重讲了人事提拔的不公平，企事业单位用人不公平等问题，让周泽川对基层的了解越发深刻。

“行，你说的我记下了。