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第436章 哪来那么多的公平（第11页）

周泽川也很快想明白了县里敢这么操作的原因。

马寧回应道：“是的，这条政策的初衷，本是为了激励基层干部，让他们更好地服务乡村。

可现在，它却成了少数权贵子弟的专属赛道。

成了他们规避激烈竞爭、轻鬆上岸的绿色通道。”

周泽川沉默地点了点头，將这条信息记下。

他决定，派人好好查一查这里面的猫腻。

“这是你说的第一条，另一条呢？”

周泽川接著问道。

马寧回答道：“另一条就是从企事业单位转任公务员。

想必您也清楚，很多企事业单位里，存在著大量的『萝卜岗。

那些靠著关係进入企事业单位的关係户，很多人根本就不会留在企业工作。

因为背景的关係，他们很容易被提拔或者得奖。

而一旦在单位里被提拔到副科级以上，或者被『包装出一些『特殊贡献，就有机会直接转为公务员身份。

不仅如此，这些『转任过来的公务员，往往比那些靠著能力实实在在考进来的公务员进步都要快。”

“原来如此。”

周泽川点了点头，表示明白。

隨后马寧又著重讲了人事提拔的不公平，企事业单位用人不公平等问题，让周泽川对基层的了解越发深刻。

“行，你说的我记下了。

时间也不早了，今天就到这吧。

你把电话留下，我以后有问题再联繫你。”

周泽川看了看时间，发现已经凌晨三点多了，於是急忙结束谈话。

“是，周书记。”

马寧连忙答应下来。

送走马寧之后，周泽川开始梳理他今天反映的问题。

说实话，马寧今天所反映的这几个问题，都是社会的顽疾，没有一个是好解决的。

统计造假、基层腐败、用人不公……每一个问题，都是那种牵一髮而动全身的大问题。

说实话，这些问题，哪一个不是积弊已久的沉疴痼疾？

想要彻底根治，谈何容易。

尤其是最后提到的“公平”

问题，更是触及了最深层的利益格局。

不过他並未害怕，他来汉东就是解决问题的。

他非常清楚，这些问题已经成了影响大夏发展的最大顽疾。

他如果能解决这些问题，绝对会万家生佛。

想到未来史书上的改革家之名，周泽川顿时多了几分自信和迫切。