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第三百四十章 王敏的改革触礁（第2页）

也没有周怀仁那几个亲信——后勤处长刘建国、基建处长张明华、招生办主任赵志强。

相反，名单里多了不少年轻教授，包括祁胜天。

这是王敏特意安排的。

周怀仁在科大经营三十多年，关系网盘根错节。

如果让他进教授委员会，改革很可能还没开始就被架空了。

所以必须把他排除在核心决策圈之外。

但这样一来，矛盾就公开化了。

王敏记得上周的党委会上，当他把名单草案拿出来时，周怀仁的脸色有多难看。

那张平时总是挂着温和笑容的脸，瞬间就沉了下来，眼神冷得像冰。

“王校长，”

周怀仁当时说，声音还算平静，“这个名单，是不是再斟酌一下？教授委员会要代表全校教授，名单里年轻教师是不是太多了？

有些老教授，为学校奉献了一辈子，经验丰富，是不是也该考虑？”

话说得很委婉，但意思很明白。

王敏当时回应：“周校长，教授委员会不是养老院，是要干实事的。

年轻教师有活力，有想法，有冲劲，正是改革需要的力量。

老教授们可以当顾问，提建议，但决策权还是要交给能做事的人。”

话说到这个份上，周怀仁没再坚持，只是点了点头。

但王敏能感觉到，那点头里包含着多少不甘和愤怒。

放下名单草案，王敏拿起第二份文件——《科研项目清理整顿方案》。

这份文件引起的反弹更大。

方案里列出了三十七个“僵尸课题”

，要求限期整改。

如果三个月内没有实质性进展，就终止项目，收回剩余经费。

名单一公布，立刻炸了锅。

被点名的老教授们联名写信，说这是“过河拆桥”

、“不尊重历史贡献”

。

有的跑到王敏办公室哭诉，说当年条件多艰苦，他们为学校做出了多少牺牲。

有的甚至威胁要去省里告状，说王敏“迫害老同志”

。

最棘手的是，这三十七个项目里，有六个的负责人是周怀仁的老部下，有两个甚至是周怀仁的亲戚。

这些人在科大待了二三十年，虽然没做出什么像样的成果，但人脉广，根基深。

动他们，就是动周怀仁的根基。