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第三百六十四章 余威犹在（第1页）

十一点，会议进入最后一项议题：人事调整。

孙建业作为组织部长，汇报了几个岗位的拟任人选：省发改委副主任、省科技厅厅长、两个地级市的市委书记……

每一个名字背后，都是一场博弈。

公孙志刚听得很认真，偶尔提问，问题都很尖锐：“这位同志在环保局工作期间，处理过几起重大污染事件？结果如何？”

“那位同志在县委书记任上，招商引资的落地率是多少？有没有水分？”

孙建业一一回答，数据详实，显然做足了功课。

但所有人都知道，这只是前菜。

真正的人事大调整，还在后面。

公孙志刚刚来，需要时间熟悉情况，也需要时间布局。

今天的讨论，更多是试探——试探各方反应，试探权力边界。

周正阳在几个关键岗位上提出了不同意见。

“发改委副主任人选，我建议再斟酌一下。

这位同志专业能力很强，但协调能力稍弱，而发改委需要大量跨部门协调工作……”

“科技厅厅长，我认为应该考虑更年轻、更有创新思维的干部。

汉东的科技产业要突破，需要敢闯敢试的带头人……”

他说得有理有据，姿态也很客气，但每一条意见，都在挑战组织部提出的方案。

孙建业耐心听着，不时点头，但眼神越来越冷。

公孙志刚则扮演着仲裁者的角色，不偏不倚，让双方充分表达，最后说：“正阳省长的意见很有价值，建业部长再深入研究一下。

干部任用要慎重，既要看能力，也要看匹配度。

这样吧，这几个岗位的人选，暂缓决定，下次常委会再议。”

搁置。

这是最稳妥，也最让人琢磨不透的处理方式。

周正阳微微皱眉，但很快恢复笑容：“听书记的。”

孙建业也点头：“好的，我们组织部再完善方案。”

上午十一点西十分，会议结束。

公孙志刚站起身：“今天的会就开到这里。

各位还有什么要补充的？”

无人说话。

“那散会。”