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第三百九十三章 第二次讨论会（第1页）

三天后，十二月十九日。

省老干部活动中心，三楼会议室。

这里正在召开季度老干部座谈会。

来了三十多位退休的省级老领导，有的拄着拐杖，有的坐着轮椅，但精神头都不错。

主持会议的是省委副书记。

按照流程，先是通报全省经济社会发展情况，然后听取老同志的意见建议。

会议进行到后半段，一位白发苍苍的老同志举手发言。

他是原省政协副主席，今年八十二了，但思维清晰，声音洪亮。

“刚才听了通报，很高兴，汉东发展得不错。”

老同志说，“但我有个想法，想跟省委提一提。”

所有人都看向他。

“什么想法，您老尽管说。”

副书记恭敬地说。

“是关于用人的。”

老同志说，“我退下来这些年，有时候和老伙计们聊天，大家都有一个感觉：现在的干部，有些太浮躁了。

喜欢搞大项目，搞大工程，搞大动静。

但对老百姓身边的事，对企业具体的难处，反而关注不够。”

会议室里安静下来。

“我举个例子。”

老同志继续说，“林城有个副市长，叫王超。

这个同志我认识，当年我在政协时，他来找我汇报过工作。

人很实在，不吹牛，不说大话。

他在林城干了三年常务副市长，做了几件事：帮中小企业数字化转型，清理僵尸企业盘活土地，引进高校研究院……这些事，都不是立竿见影的政绩，但都是打基础、利长远的好事。”

他顿了顿。

“可这样的干部，往往不受重视。

为什么？因为他不会宣传，不会包装，不会跑关系。

但我认为，用人，就要用这样的干部。

注重实绩，注重群众口碑，而不是看谁会说话，谁会来事。”

话说得很首。