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第十四章 进入职场的女生们（第1页）

第十四章进入职场的女生们

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霸皇纪项目部突然来了岳萱这么一个美女，引得不少男性员工蠢蠢欲动，不时有人过来搭讪，还有直接邀请午饭。

只不过岳萱态度冷淡，别人感到无趣，一直到了下午这才渐渐清静下来。

高钰没有过多关注对面的情况，只是埋头写自己的策划文档。

等到他感觉把自己思路写的差不多后，就面临一个问题，按照流程提交给谁？

如果还是单枪匹马地从组长余耀辉那里接下任务，那自然就该向余组长反馈。

可是余组长指定了岳萱为小团队的牵头人，又全权放手给他们这个小团队，自己再去打扰余组长就有点不合规则了。

所以高钰虽然心里没把决意辞职的岳萱太当回事，但是想来想去，还是把自己写好的文档提交给了岳萱。

毕竟从名义上说，高级策划岳萱是他这个实习策划的上司。

不知道岳萱会怎么对待自己的策划文档，高钰虽然表面上继续看资料，但实际全部注意力都放在了对面。

又过了半个小时，忽然从对面屏幕后面飘来几句话：“你这个策划文档虽然有思路，但仍旧不合格，与你的毛病一样，太假大空，可行性太差。”

高钰没想到，自己的心血居然被批判成这样。

他伸长了脖子向岳萱看去，满脸狐疑神色，虽然嘴上不说，但明明白白摆出了“你是不是故意报复”

的嘴脸。

名正言顺打击高钰的感觉，让岳萱感到莫名的快意。

自从昨天遭遇曲大海骚扰，被恶心过后，心情就没这么好过。

她下意识做了个很妩媚的动作，拢了拢长发，对高钰勾了勾手指头，说：“别在那边傻坐着，过来听意见！”

作为下级，高钰只能不太服气的起身，站在岳萱身边，摆出聆听的姿态。

“能看得出来，你的思路是有的，而且思路还可以。”

岳萱上来欲抑先扬的说了几句。

高钰心里默默补充道：“但是……”

上司训话，往往在但是两个字后面才是重点。

果不期然，岳萱口风一转：“但是……最大的问题在于执行层面！

你提出博彩这种概念很好，确实也顺应了人性。

可是想要收到效果，有两个问题需要解决，一是活动的组织问题，最关键点还是奖品设置，奖品种类多少如何设置？奖品的大小如何设置？如何增强活动**，如何吸引玩家来参加？如果不解决好上面这些方面的问题，你和街头摆摊忽悠人们去抽奖的人有什么区别？

二是中奖概率设置问题。

要高还是低？高是多高？低是多低？如何才能在不破坏游戏体系，为游戏创造收益的同时又能吸引玩家参与？

这些设置，不是你随随便便提出几个模糊范围就可以提交上去的，差之毫厘谬以千里，数值设定一点都不能含糊。

你必须要拿出精确的数值，然后程序员才能按照策划文档开发出相关功能模块。”

高钰一时间无言以对，这不是岳萱蓄意报复，确实是自己把问题想得太简单了。

有了宏观思路就以为解决了大部分问题，却忽视了游戏开发更需要微观精确的细节。

“岳萱不是花瓶啊，倒是自己有点眼高手低了。”