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第五十七章 这个阶段的烦恼（第1页）

第五十七章这个阶段的烦恼

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严晋对高管的心情们毫不在意，没有阐述和解释什么，继续说：“第三项重点工作就是引进战略投资者，加强与资本的合作。”

说到这里，终于有人开口反对了：“这点我有质疑，我们至上公司有着很健康的现金流，这方面甚至在国内也是出色的，我想并不需要引进战略投资者。”

严晋脸上现出嘲弄的神色，“你这种想法就是典型的中国式小农思想，现如今早不是单打独斗、一个公司包打一切的年代了。

至上公司的未来不仅仅要做游戏公司，还要做大娱乐公司！

我们引进战略投资者并不是为了钱，而是为了渠道和资源。

有了更多的合作资源，我们才能突破现有的格局，看到更广阔的天空！”

严晋的口气让高钰听着很不舒服，但是在这间会议室里，他地位最低，还轮不到他出来说什么。

“我的话说完了，散会！”

严晋最后宣布说。

结果这场欢迎会开得全然没有欢迎的气氛，散会之后，众人各怀心思，连议论都懒得议论了，但所有人都知道，好戏还在后面，那位严总的三把火无不是大动作，折腾出来的动静绝对小不了。

高钰回到办公室，与刘良说及此事，倒是很称赞严晋选择的时机，“他想要动老臣子们蛋糕，如果徐徐图之，肯定会被人察觉。

一旦这些老油条们串联起来，他想要说出改革这句话都不容易。

只有趁这机会蛮不讲理的强制推行，才有可能医治公司的沉疴。”

刘良笑着说：“那么你到底站哪一边？估计那位CEO对你的意见不小，谁让你在邮件群组里鄙视过他。”

高钰并不在意，“谁是正确的，我就站在谁那边，游戏行业每天都在蓬勃发展，没时间浪费在勾心斗角上。”

此时李剑成部长也回到大道独行项目部，高钰又进了李部长办公室，继续未完的谈话。

“我想知道，部长为什么想要让余耀辉转正？刘良才是最适合的运营组组长人选，而余耀辉没有那个能力，也没有工作态度。”

在一般情况下，这样对着上司追根问底是职场大忌，很多时候上司做出的决定是不愿意向下属解释为什么的。

但高钰和李剑成的关系比较特殊，很多话可以直言不讳，而且又涉及到高钰主管的运营组，他就想问个清楚。

李剑成的回答也很直接：“因为余耀辉父亲是公司股东，又和徐总是老朋友。

我想要在未来变革中保住现有地位并尽力争取晋升，就必须利用一切可以利用的资源，这样解释你明白了吗？”

其实高钰现在也不是什么都不懂的小白，严总的到来让所有高管都有了危机感，李部长的答案完全在他的预料之内。

只是比他想的更加直接，毫不遮遮掩掩。

而且这次李部长的回答口气很“硬”

，不是过去那种委婉的解释，这让高钰感到有一丝异样。

“可是刘良确实比余耀辉合适多了，而且他也很努力，在运营工作中倾注了很大心血。”

高钰徒劳的说。