格格党

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第四十二章 一号项目生变（第2页）

这么多人高薪跳槽，消息是瞒不住的。

就算他们不说，可能晚上最迟第二天，高钰打几个电话就能确定最终的下家，但他还是想听这些曾经的战友亲口告诉他。

朱龄本来也没打算隐瞒，他叹了口气，“是至上公司。

我们大部分人都拿到了三倍的薪资，对不起高总。”

至上公司还真是大出血，高钰其实猜都能猜得到，肯在页游上这么投入的，现在市场上也就只有至上与万胜。

万胜虽然在烧钱，但毕竟不可能像至上那么财大气粗以本伤人。

这本来就是徐文东最爱的一种方式，但关键是……现在至上公司的页游部门，是由刘良在负责。

至上这么大的动作，这臭小子居然一点消息都没透！

连个暗示都没有！

高钰想起岳萱之前说过的话，“现在星辰与至上是竞争关系，你和刘良迟早会是敌人。”

没想到会这么快，高钰苦笑，转身一言不发地离去。

当夜酒会结束之后，高钰召集公司中层以上干部开紧急会议，应对这一次的危机。

受到最沉重打击的是林峰，他意志沮丧，一个劲儿在道歉：“老大，是我没看好他们，这真是我的错！

我早该发现……”

“错不在你。”

高钰阻止了他，单纯的自责没有意义，现在是研究解决办法的时候。

开发团队的大面积离职，对星辰游戏的影响极大，如果不及时补救，真有可能造成不可挽回的后果。

他自己刚才都觉得呼吸有些艰涩，掌心汗津津的，调整了一会儿才平静下来。

这一次几乎是高钰创业生涯中面临的最大挑战。

郭竞合率先开口，“从林部长反馈的情况来看，开发部确定要离职的人员有二十三人，其余还有十几人犹豫不定。

我建议是人力资源部部和开发部主管立刻开始安抚工作，分别谈话，尽量将剩下的留下。”

她顿了顿，注意到林峰想补充什么，摇头预先说道：“我知道剩下这些人不是核心骨干，但他们只要能够留下，毕竟能够保证这个项目的延续性。

能多留下一个，对公司的损害就能减少一分。”

高钰点头，“散会之后，两部门立刻确认名单，开始联系。”

这只是亡羊补牢的办法。

开发部门这么多员工离开，影响的不仅仅是作为星辰游戏根本的一号项目，甚至还要牵涉到其他所有在进行的游戏，在人力补充完整并培训结束之前，公司甚至面临无人可用的窘境。

“人力资源部门开始全面招聘工作，一定要尽快补足人手。”

高钰想了想，又补充道，“其他部门也要注意，关注员工的思想状况，如有异动，及时提报。”

其他部门的规模没有程序开发这么庞大，就算有部分员工流失也不至于有灾难性后果，但总要防患于未然。

郭竞合答应一声，她知道这都是马后炮，而且也不是今天会议的核心，作为人力部门，她能够做得最多也就这些了。

现在星辰游戏面临的最大问题是，下一步怎么办？一号项目怎么办？